⑽宣传部:主要负责都会职协活动的手绘海报,条幅及其他宣传用品的制作并进行宣传工作,相当于一个传播信息的媒介,让更多的人了解职协并参与到职协的活动当中。用色彩和风采展示职协气质的形象代言人。
部门活动:展板、海报宣传
图为主楼大厅职协宣传栏
⑾信息部:是一个走在技术前沿的部门,主要负责信息的搜集、筛选、整合及发布工作,并为职协各大活动制作视频、PPT、电子海报、宣传单及入场券等。通过多种方式对外宣传协会及活动,展现协会特色,树立和塑造职协的良好形象,扩大职协影响力和凝聚力。
部门活动:微话题(与新闻中心合作)
图为信息部为就业兵工厂活动制作的视频截图
5、 三大精品活动
①职场面对面
《职场面对面》是由天津外国语大学职业发展协会举办的大型企业成功人士访谈节目,属于职协“三大精品活动”之一。自2008年以来已经成功举办过十一期,该活动的目的是让每一位大学生都有机会进入成功人士的世界,共同分享公司企业高层领导们的奋斗历程。同时,在节目中了解全新的职场资讯,体验真实的职场生涯,为当代大学生指明前进方向,给予他们更多的动力、想法和经验。
《职场面对面》邀请各行各业的成功人士走进大学校园,讲述他们不凡的奋斗历程,并将职场的面试、考评等搬到现场。节目结合《鲁豫有约》和《快乐大本营》的动静模式,每期讲述1--2名成功人士真实的故事。力求以真情实感引起观众的共鸣,同时节目整体形式多样、轻松。每一期节目都力求个性突出,不固定环节模式,针对不同的人物,采用不同的环节设置,将该人物的闪光点以最好的形式效果展现在观众面前。
图为天津新东方校长印建坤做客职场面对面
图为第九届职场面对面现场
②就业兵工厂
我校职业发展协会承办的“就业兵工厂——暑期带薪实习”活动被市教委评为“天津外国语学院特色就业工作”。就业兵工厂活动于每年的五六月份举行,与大型招聘会不同的是,就业兵工厂是面向我校的非应届毕业生,即大二大三的学生,旨在为非应届毕业生提供暑期实习的工作岗位。截止目前为止已举办了五届,最成功的一届是于2013年6月1日举行的就业兵工厂活动,共收到简历1800余份,300人获得面试机会,近100人达成实习合作意向,受到学生的广泛好评。近年来,针对大学生就业难这个问题,就业兵工厂这个活动以最完整的的模拟微就业程序吸引了央视的眼球,并于5月31日出现在央视新闻频道上。
第四届情况: 2013年第四届“就业兵工厂----2013暑期带薪实习”在大家的期待中拉开帷幕。此次活动由天津外国语大学招生就业处举办,面对日益严峻的就业形式,应对日趋激烈的社会竞争,我校自2009年以来,积极响应教育部、市教委等部门的号召,广泛建立毕业生就业基地、在校生实习基地,为学生搭建社会实践平台,有效提高学生就业竞争力。招生就业处负责人王凡亲临现场指导工作。
本次“就业兵工厂”历时两个多月,职协工作人员与300多家用人单位联系,积极开拓校级实习基地。经过多方审核,最终与40多家企业达成协议建立基地,为天外学子提供暑期带薪实习岗位300多个。本活动采取网上报名的形式,众多同学积极参与到本次活动中,踊跃投递简历,在短短一个星期内就收到了200多份简历。此次活动吸引了中央电视台新闻频道,中国经济新闻网的密切关注,广受好评,被视为大学生就业前的最佳试水活动。
图为就业兵工厂活动在新闻联播上的报道
③毕业生招聘会
每年十一月份举行的毕业生洽谈会(又称大型招聘会)是职协的品牌活动。职协连同学校各学院团委,通过与天津地区各企业进行联系,旨在为我校应届毕业生提供丰富的工作机会。活动每年在学校体育馆的一楼大厅举行,有300多家企业参与活动、提供多达1200多个工作岗位。毕业生洽谈会活动覆盖大港和马场道两个校区,遍及全校几十个院系专业,吸引了近千名学生参与活动,具有空前的感召力和影响力。
图为招聘会现场