管理的根本。管理的核心。（转载，有所改动，文后有作者。） 小管理靠感情。 很多人出入职场，刚升主管，向几个过来人问 如何管理 。 其实这些，并不需要看太多书，或学太高深的学问。 10个人的小管理，靠感情管理就足够了。就这么几个人，关系好了，啥事都好办。 构建良好的关系，是出入管理的第一步。 管理有四重门， 小规模感情管理。 中规模金钱管理。 大规模制度管理。 企业文化管理。 小主管最好的办法，就是拉拢部下的感情，和那么几个有能量的人单对单沟通，吃吃饭，喝喝茶，聊聊家常。 回复 仇大律师 3-21 23:22
每周一开周会，学习正统儒家思想 论语：中庸之道。温故而知新。因才施教，因物而用，因地制宜。 把合适的人，放到合适的位置。 三人行，必有我师焉。
每月15日开月会。
学习中国武圣思想：朴素的的辩证法：因地制宜，上顺天意，下应人心。因势利导，分流而治。 以战止戈。 聚焦，以多打少，以高级打低级，以强打弱。 局部聚焦与全局聚焦。局部优势与全局优势。 虚和实：以实打虚。攻其所不守，守其所必攻。 调动，分散，牵制，阻隔，集中兵力逐个消灭。
打造家文化。打造共同的价值观。
平常心qq10。
每月15日开月会。
学习中国武圣思想：朴素的的辩证法：因地制宜，上顺天意，下应人心。因势利导，分流而治。 以战止戈。 聚焦，以多打少，以高级打低级，以强打弱。 局部聚焦与全局聚焦。局部优势与全局优势。 虚和实：以实打虚。攻其所不守，守其所必攻。 调动，分散，牵制，阻隔，集中兵力逐个消灭。
打造家文化。打造共同的价值观。
平常心qq10。
