
直奔主题
混乱的项目安排:
我从没料到部门在安排项目参与人员的时候,是凭感觉抓人做,发现领导给的期限快到了,,然后看谁闲一点就把那人抓进去帮忙,管你会不会

做一个项目,领导连需求都不知道就开始催促着做,然后发现实际的需求和领导想的不一样的时候,随便就把需求改了,挂一个电话问几句就改,或者领带觉得怎么做比较好就再改改

一个人负责好几个项目还好,但是负责的这几个项目都是一个人从头到尾都要做,做完还要维护

坑爹的公司文化:
加班时间够长,就是好员工,每个人每个月都必须加班XXX小时,不管是不是有那么多事要做

碎碎念:
所谓的有十几年丰富工作经验的老员工/高级工程师,除了给我添乱捣蛋之外就没干什么好事,净是帮他们擦屁股了

不开心,好忧伤
