一招英才网一直和特种设备行业的各协会保持着良好合作互动关系。我们所做的一切，都是为了更好的了解特种设备。因为只有了解，我们才能更好的去完善自我。 特种设备行业属于国家强制性监管的行业，所以在国家的标准规范中，对新进入特种设备行业的企业做了各方面的条件要求。准备进入特种设备领域的企业，总感觉特种设备人才难求，结果导致连入行门槛都难以跨越。
　　进入了特种设备行业的企业，随着市场行情的波动，订单也总是时多时少，而养太多工程师或技术人员又会成本太高。但当订单增加，客户又急于要货时，企业也就同样感觉特种设备人才难求，从而导致生产任务告急。
　　特种设备行业的品牌企业，随着物流成本的提高，以及售后服务等原因，都在全国各地建设分厂，来解决成本和市场扩张等现实问题。随着规模的扩大，分厂建设前期可以从总厂调人，但是这毕竟不是长久之计。
　　在小规模的特种设备企业工作。总感觉责任大（都是责任人员签字），收入少（工资与产量挂钩），风险和收益不成比例，总是一个人身兼数职。