【装饰公司培训设计师,理论+实践,毕业即可就业】
设计师可以自己公司培训,
1.先找几个老设计师,
2.在公司门口贴告示:装修公司培训设计师,理论加实践。毕业即可就业。
3.招来的学员分派给老师设计师当学员“助理”,老设计师负责培养自己的助理(学员)
4.学员的业绩提成 分一个点给老师,(也就是说谁的徒弟越多,将来额外收入也越多)
【解决 装饰公司 设计师紧缺问题】
第一、
装修公司奋斗在第一线,
所培训的都是实用性的东西,
不像培训班 和大学那样 和社会脱节,毕业等于失业的状态
【装修公司的培训,当然更容易 毕业等于就业,也许在学习过程中就已经就业了】
第二、
一方面很多学了设计的“设计师”们找不到工作,
是没工作机会?还是能力不够呢?
另一方面很多公司也天天发愁设计师资源问题,
为什么呢?是没设计师去应聘吗?
还是来的设计师能力欠佳?
负责教育的,不知道市场需要什么人才,
需要招工的,找不到自己满意的员工? 何为?
【所以最好的解决方案 就是 用人单位 亲自培训 自己所需要的人才】
电话15803134302吴琼 河北宣化
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