因(是工友不小心, 擅自离开岗位, 不在原来工作地点受伤);工作表现(平常都那么懒, 还想要钱);是厂规规定/合约写明, 医疗期工资只给最低工资等,反正工人已签了;乱解释法律;装傻: 是下面的人的问题, 老板什么都不知道, 为什么还没有给赔偿, 先让我了解一下;拖延,没时间, 很忙, 再约;大家都不了解情况, 法律规定, 等律师来了, 再谈;找人事部谈吧, 我不谈;装好/可怜叫工友别那么激动, 好言相劝;称兄道弟, 都在工厂干了那么多年, 都一家人喽;工厂买了工伤保险, 已经算好了;工厂生意差, 接不到订单, 都快倒闭了, 没钱;吓反问工人看什么法律,那一条;一口价,低于法律标准,不要拉倒;迫工人走仲裁,耗下去,工厂有的是钱,开着就赚钱;黑白两道都有关系;无赖,就不是赔, 不管你什么。
那么我们工人怎样回应呢?已经做了工伤认定, 不要纠缠在这个问题上;工作表现与工伤赔偿没有关系;厂规和合约都不可违反法律规定, 否则是无效的;要熟识法律;要轻易放过老板;工友要熟识法律, 带相关的法律条文去谈判,“现在知道(法律)了,给回复吧!”;事情很简单,只是按法律给工伤待遇,不浪费所有人时间。真正拖时间的是工厂啊;有客户在的时候你找他谈;去到哪里跟到哪里;工友尽量态度上保持冷静;立场坚定,有感情, 更要照顾兄弟;几十万的赔偿老板还是有的;你有车有房,我们只是要工伤待遇;肯定告诉他不走法律程序,但也要赔偿
找工厂违法的情况,去投诉,给他压力如,安全监督管理局,劳动监察大队,社保站;了解工厂生产的情况或是工厂担心的事情,影响他的生产。如,和工厂的工友讲工厂违法的事情;职业安全健康的问题;让工厂出货等;要先想好底线;威胁行动会升级。
如果,老板答应给钱了,我们要怎么去拿?我的建议是,尽量不要个人去拿钱或者晚上,为什么,因为我们身边的有工友发生过,个人去拿钱,工友签了字,老板却不给钱,或者出了厂门口,叫人把赔偿抢回来,那就不好说呢?我们的建议是,你要给钱就打到我的银行卡里,否则就不去拿;另外的话,老板执意要你去拿现金,那我们越好几个朋友在厂门口守着,一拿到钱一出门就好的士赶紧走,还有一种,多久不出来就报警。
记得在签写协议的时候已经要看清楚,不要盲目的去签,只签你拿到的的钱。