一次在课堂提问环节，一位女老板向冯晓强讲了这样一件事情：她开了一个理发连锁店，生意也不错，因为她有一位技术非常好的理发总监。但是在她所在的地方，也有一个连锁店，生意没有她的好。
　　最近一段时间，她发现理发总监有点闷闷不乐，心不在焉，好像有什么心事。有一天晚上下班了，这位总监突然提出要辞职，她觉得很意外，干的好好的为什么要辞职呢?她就问他。但这位总监比较内向，支支吾吾的说不出什么原因出来。
　　她就认真琢磨到底是什么原因。是不是竞争对手挖他?第二天就找他深聊了一次，果然是这样。这位老板非常看重他，非常希望他能留下来，因为她还想扩张多开几家店，非常需要有得利的人帮助和支持。她就问冯晓强有什么方法可以留下他。
　　冯晓强启发那位女老板说：内向的人一般比较注重什么?情感。而且他一个人在外工作，有时候也需要亲情的照顾。那怎么办?你可以把他请到家中，请他吃饭，而且亲自下厨做饭。等酒过三巡，喝的差不多的时候，认他做干弟弟，这问题不就解决了吗?相信他工作会更卖力。
　　众泰汽车董事长夫人徐美儿经常邀请公司高管回家吃饭，而且亲自下厨，不用保姆。据说从外地买来的新鲜荔枝，她也亲自小心翼翼的拨开，以免新鲜的果肉被破坏。认真细致到这种程度，高管们非常感动。能不踏踏实实地工作吗?工作起来能不卖力吗?
服务助教： 18062137660