啥。。。

@空城任繁华
@月小澜Lam
@494115412
@梦觉更漏残
@姐陪你狂谈

我来了

＠(￣-￣)＠说起来，真的没有看懂ww

没看懂

=-=
看来没有人能看懂我在说啥，下面来解释解释吧。。
第一：如何增加人员？
主要就是宣传部对吧，宣传部貌似不多人啊，都会几位管理抽空去做宣传拉人。
宣传部主要做什么我就不解释了，不懂得去问度娘或者在群里问（有人闲可能会给你答案，）
部门创建的确多，但是貌似都没有多大效果，没人！主要就是这个。还有就是没事做。原因是什么？还不是各位太忙了TAT！抽不出时间来管理，也没有针对的方案。
所以开帖子来寻求建议。然后结合起来。但是，活跃度不高啊！
我觉得是不是应该分几个部分来管理，每个人管理好自己的事，有时间可以客串一下。
主要就是文学社，但又开出了两个社：广播剧社和原创音乐社。【广播剧社已改成音乐社】
大致分成以下类型：
文学社有：写手部，美工部，宣传，人事，外交。
音乐社有：美工部，填词部，策划宣传部，翻唱部，外交部，人事部，后期部ect。【还有啥？】
可以看到有 美工 宣传 人事 外交 重叠。
但是可以客串的只有 宣传 美工。
人事和外交坚决不能客串，不解释，总之一句话，会让人混乱掉（毕竟我已经混乱ing）
那么我们要怎么详细的分工？
大家在群里看到了吧，气氛活跃少，大多是长期活跃的，有些冒个泡就潜了。
没有详细的分工，没有事做
所以暑假要重新整合
该T的T，留下的留下，打酱油的划分到一个群给他们慢慢打酱油。
还有就是，有些人觉得做这些毫无意义，又没有好处对吧。有没有好处只有自己知道，有些好处总是是无形中的，就看你自己有没有发现。
为了避免这些，决定开出一些榜单奖励。玩LOL，DNF等等游戏的人总知道排行榜把，没玩过也是知道的吧。所以我个人建议开出这样的榜单，以激励各个成员、
【= =上面好像有点偏题，不过没关系，我废话一堆→_→谁让你们不懂让我解释】
回归正题：增加人员
增加人员的事我就不操心了，各位高管相信你们能做到这点。具体步骤还是说下
1、宣传（不用说了吧？）
2、接待（这很明白把？）
3、考核（考核人员懂得）
4、入选（进总群，互相认识，接到自己的事，认真做好。）
5、之后的不解释不说明反正你们懂得不浪费口气了。
PS：注明一点，宣传人员接待人员要热情啊！
T T待我打第二篇。。。。

打酱油的滚粗好伐。。。

第二：
属性点
就是给每个成员一个属性，就跟玩游戏一样，分排行
大致有：
贡献值：没做一个对社团有益的事可以加贡献值，当贡献值达到一定的属性点时，可以兑换社团里发表出来的东西。
等级榜：根据各个属性点达到程度即可提升等级，等级越高就可以兑换等级高的东西。【兑换物品各种分值。】
荣誉值：这个还是比较难拿到的，这个要社团出品啥时有你的份参与才会加点（与贡献值不重叠。）
活跃度：这个最容易拿到！不说你们也懂得。
还有各种属性点。
怎么加？
这个得靠强大的人事部人员管理。。如果，我是说如果这种属性点能得到各位的同意，前期我可是试试来管理下TAT（毕竟是我想出来的，不整理好给人事怎么行，）
完。、
还有的暂时想不出来，关于文学社的，高管清楚我也清楚就好了。成员不懂就问，别憋着。
活跃点各位可以吗！提个建议不会死的

其实，我不支持有打酱油的，打酱油的，总是怀有一种，事不关己，高高挂起的心理，就算下达什么任务，都会说，我不会啊，我打酱油好不好。=_=明明一个个都是考核进来的，说什么我不会。你丫的什么都不会那就滚粗好了=_=那么多的部分，那么多的事情，不要和我说，没有一个你会的。然后，有打酱油的存在，总会影响到其他成员，还有管理的心情，有些成员会觉得，他没做，自己也懒得做。所以才会导致，我们所有的事情一拖再拖=_=

那策划部呢？

最主要的是，现在我们确实有部门，也确实有一部分有能力的孩子的存在，可是。。没有什么人愿意去做管理，一个是学生党没有时间，再就是懒得去做管理。再有就是，就算是管理，也不过是孤家寡人。一个兵都没有。大家现在都太消极了，应该让他们能够积极起来=_=

第三：
我要找全能我要培养全能TAT目测【可能】变成全能的有：嗜、祈曦、蝎子、青木、CC、这些都还在为社团做贡献已经是老前辈了。所以你们不要说自己不会啊什么的都是借口，除了你不想，其他的借口都去屎。只要你愿意去学哪怕是一点点也好啊→_→属性点栏目已经开启由茶蛊（欣）哎呀就是我啦 来统计属性点榜单。先由高管一起讨论属性点的加点方案以及属性点满多少升级之类的、希望你们能多多活跃有礼品哟！
重点还是 招人啊！！！！！！！！！