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【干事篇】
干事可以说是任何学生会的基础，没有干事，何来学生会，总不会定义为几个“光杆司令”自我感觉良好一下，就是学生会的全部了吧。（开个玩笑）
而目前，越来越多的干事，做了不到几个星期几个月，就以各种学生会是个深水潭，或者里面“垃圾”太多，付出了那么多为什么没有回报为理由，退部离开，似乎应验那句“进了学生会，10人9伤”。虽然，这一定程度上和多数学生会内部的诟病有着很大的关系，和部长的管理方式也有关系，但是最大的关系，没错，是你自己。

身为干事的你为什么不会被重用，很多干事在工作的时候异常的卖力，我对这类的干事很是关注，但是，可惜的是他们不会使巧劲。默默无闻的时间久了，就会觉得他的部长欠了他几百万，心里只要一有怨念，那么结局只有两种，第一，大爆发闹个人仰马翻，离开学生会，第二，默默的离开，学生会，告诉别人自己多么的伤心。
每次看到这类干事，楼主我是很是心疼，但试问下这类可爱的干事，你默默的做了那么久的工作，你能说出你给部门和你的部长创造的价值吗？你的部长除了看到你大汗淋漓的背影，还会有什么。

第四类 眼光太高 谁都不服气的干事
真的真的不是为所有的学生干部回避责任，永远相信一句话“说永远比做容易！”既然你的部长有了现在的地位和身份，那他一定有可以让人学习的地方，就算没有特长，他也经历了你还未经历完的干事生涯（当然，除去关系户）。
抵触和软抵抗自己的部长是愚蠢的行为，相信所有的学生干部最反感的就是干事有着这种毛病，记住，你再强，你现在也只是干事。你还要成长一段时间，少一些看不惯，多一份微笑和阳光。做的不他好就行了，让他一边脸红去吧，有些事情，点到为止。

第五类 油嘴滑舌 不干实事 学习能力偏差
油嘴滑舌的人是可以讨部长欢心，但记住，不要把你部长当做是白痴耍，你做了多少事，他心知肚明。
不干实事，这种人我个人认为最可怕，完全的巧舌如簧，但是为人不靠谱，以后假设部门交给你，你带领一群兄弟姐妹在工作，但是却不可靠，那么.......自己想去吧
学习能力差， 许多干事你在让他去完成某项任务。
他会怎么说？
我没写过策划 我不会 做不了！
我没写过总结 我不会 写不了！
我没用过PPT 我不会 完成不了！
我没........我不..........！
我特想说一句，不会就学啊，当有天，你把所有不会的都变成了会，你把部长的任务一次次变成了可能，部长提干部时不想到你，能想到谁？除非他家亲戚也和你在一个部门！！

【部长篇】
部长，学生会组织中的中间力量，但不要以为部长都是一样的
现在做部长的大致是四个等级 一阶最高 四阶最低
一阶 能力杰出 有管理思想 服从管理 对自己的投资高 愿意学习 这类部长为骨干主力军
二阶 能力杰出 管理 执行力 学习力 有一项或几项不佳 这类为精英军
三阶 能力虽好 但是影响力不够 很能做事 但是单枪匹马 部门除去部长以外 其余人员一盘散沙

都是个人观点。谢绝抨击

把自己抬得过高，别人未必仰视你；把自己摆得过低，别人未必尊重你；没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失。做人要能抬头，更要能低头。一仰一俯之间，不仅是一个姿势，更是一种态度、一种品质。逆境时抬头是一种勇气和信心；顺境时低头是一种冷静和低调。有力争上游的勇气，更要有愿意低头的大气。

这篇贴现在可以翻出来用一下了。

这些给要进学生会的同学还是有帮助的