“有‘五老’人员结对子传帮带、青年员工爱岗敬业技术技能得到提高、至少有一项科研成果或攻克一个技术难题……”昨日，记者从开发区管委会了解到，这是开发区关工委与区工会共同组织、在全区建立了关工委的41户企业中开展“创建雷锋式车间（班组）活动”的只要内容。
雷锋精神处处体现着小与大、个人与集体、平凡与伟大、有限与无限、功利与道义的辩证统一。开发区关工委和区工会在开发区企业中开展的“创建雷锋式车间（班组）活动”，对培育有技能的新型青年员工，企业的科技创新和核心竞争力的增强等具有重要意义。“创建雷锋式车间（班组）活动”的实施意见中明确规定，“雷锋式车间（班组）”要达到35岁以下青工占50%以上、有“五老”人员结对子传帮带、青年员工爱岗敬业技术技能得到提高、至少有一项科研成果或攻克一个技术难题、青年员工用实际行动传承雷锋精神亊迹突出等八项条件标准，开发区关工委和区工会每年评选一次区级“雷锋式车间（班组）”。目前，该项活动在41户企业中全面展开。