5 开口叫其他服务生说：“叫你们经理来！”
通常你是一个非常注重管理方式的人。简单地说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高的上司来裁决。但同时在你决定如此做的时候，可能已经得罪了许多人啦。因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。
冲动指数30%，通常为公司中层职员中的女性。
6 怒火攻心、说不出话，很想动手打人
当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗发牢骚，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人也永远无法知道。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声说话就会占上风。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形想打人是很正常的，大部分是一般上班族男性
通常你是一个非常注重管理方式的人。简单地说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高的上司来裁决。但同时在你决定如此做的时候，可能已经得罪了许多人啦。因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。
冲动指数30%，通常为公司中层职员中的女性。
6 怒火攻心、说不出话，很想动手打人
当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗发牢骚，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人也永远无法知道。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声说话就会占上风。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形想打人是很正常的，大部分是一般上班族男性
