感谢各位的发言，交流是很有益的事情，说实话，我以前也另一家顶级外企公司实习过，心态也是很向上，什么都干，什么都学。正式毕业后也是这样，说实话外企是跳板，这是内心深处的定位。但一个具有所谓很大视野和名气的工作环境是否真心对自己的未来职业发展有帮助呢? 一个脱离了实践只处理后期市场本土化的工作是否真正有前景呢? 本人的目标并不是做一个职场高级经理人，而是做一个能够后期创立自己事业的人。所以对在外企工作是否能积攒实现自己梦想的东西感到了不安，当然时间短，我还是会坚持。只是发现一个矛盾的命题，越大越有名的企业会越人性越规章化，但对个人的成长而言也有很大程度的限制。所以呆在外企时间久了，可能很难适应象牙塔外的生活。记得我实习时的一个领导，湖大硕士毕业，他才富士康出身，到博世，后到苹果。他说了一段话很震撼我，富士康是他最累最纠结的体验，但的确交给了他很多东西。后面的外企走马观花，但他的能力的养成却在私企。

我想说如果做一个优秀的机械设计师，是离不开生产线的摸爬滚打的，也是离不开真正实践上设计工作的，如果仅仅只做了后期的沟通客户和解决失效的问题是不能成为一颗真正意义上的优秀的工程师的。我亲自设计和制作过一些国家项目，对实践的应用深有感触。所以我隐隐约约感受到在外企坐办公室，想未来做一个全面发展的机械工程师，是有一定难度的，我看到外企很多工程师都是对产品和流程了解，产品外的视野少的可怜，说不上悲哀，但假设真心外企出来后去私企，九成难以做技术。管理有管理的策略，但技术是根基。
myth的根基牢靠，所以能成为一颗大树，但如果发展的环境仅仅是未来为了把你培养成一颗合格的螺丝钉，你会有什么样的感想呢?
培养全面素养，光靠看是解决不了问题的，只有亲身做了才能体会到计划和预想外的问题。
关于知道主义和知识主义，我实质是想说，知道一个东西，可能只需要5分钟，了解需要2～3天，但达到能熟练应用并能创造价值，需要漫长的时间和实践的积累。外企的弊端是亲手实践的机会有限，知识运用精通的途径受限，问和思是很多人解决和理解问题的方法，亲身去做，九成会出现千奇百怪的问题。

人的主观能动性能弥补很多环境的弊端，不过真正重要的在于自己的目标和自己现在所走的路是不是合拍，会不会南辕北辙，myth曾说过世界很大，不一定把自己的一生扎根机械。我很赞同这句话，但寻觅未来路往往会范路径习惯的干扰，不知不觉就离不开机械了，求稳求实是一个工程师的素养，我也深受影响～

不疯魔不成活，那么纠结、困惑、迷茫或许意味着人心青春依旧，当有一天丧失这些，人就真的老了

想做高级经理人的，外企环境很好不过了，想未来创业或者成为一个领域的专家，我感觉外企貌似具有局限性

都别纠结了，明确自己需要什么，做好积累，规划好时间，Just do it