5-7月的行为考核（供实习单位岗位分配用）

建立学生个人行为规范考核机制，将近三个月的考核结果，反馈给各个实习用人单位，为实习岗位分配，个人素质评价等提供详实的记录。

日常行为考核（实习单...doc

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听说去年就有同学因为这三个月的表现特别好被分配到特别好的岗位了？

也有因为这几个月的表现而被取消之前录用的

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