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日媒的报道称，猎头公司瑞可利控股（Recruit Holdings）24日公布了有关2015年应届毕业大学生和研究生的企业用人动向调查结果，民营企业的招聘需求约为68.3万人，较上一年的54.4万人增加26%，主要原因是经济复苏使企业的招聘人数骤增。
反映企业用人需求和大学生求职人数之比的求人倍率为1.61倍，比上一年的1.28倍大幅改善0.33点。从各行业来看，增长幅度最大的几个行业是建筑业（38%）、化学和汽车等相关的制造业（约25%）、流通业（约24%）。
从用人规模来看，职工人数不到300人的企业招聘人数增加45%，而5000人以上的大型企业仅增加5%，可见中小企业对应届毕业生的需求在扩大。本次调查于今年2月至3月进行，以职工人数超过5人的7000家企业为调查对象，共收到4607家企业的回复。
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日媒的报道称，猎头公司瑞可利控股（Recruit Holdings）24日公布了有关2015年应届毕业大学生和研究生的企业用人动向调查结果，民营企业的招聘需求约为68.3万人，较上一年的54.4万人增加26%，主要原因是经济复苏使企业的招聘人数骤增。
反映企业用人需求和大学生求职人数之比的求人倍率为1.61倍，比上一年的1.28倍大幅改善0.33点。从各行业来看，增长幅度最大的几个行业是建筑业（38%）、化学和汽车等相关的制造业（约25%）、流通业（约24%）。
从用人规模来看，职工人数不到300人的企业招聘人数增加45%，而5000人以上的大型企业仅增加5%，可见中小企业对应届毕业生的需求在扩大。本次调查于今年2月至3月进行，以职工人数超过5人的7000家企业为调查对象，共收到4607家企业的回复。
