江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：江苏省实施《工伤保险条例》办法
第２９号
江苏省人民政府令
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于２００５年１月２４日经省政府第４５次常务会议讨论通过，现予发布，自２００５年４月１日起施行。
省　长 梁保华
二○○五年二月三日
江苏省实施《工伤保险条例》办法
第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
第二条　本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工）适用《条例》和本办法。

第十条　用人单位、工伤职工或者其直系亲属未按规定提出工伤认定申请的，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十一条　申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在１５个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起７个工作日内，作出受理决定。
第十二条　申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。
第十三条　劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起７个工作日内，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。
第十四条　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论。

第二十四条　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给１４个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给１２个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给１个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给０８个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给０４个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给０２个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发４０％。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给１—３６个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月
年龄
等级
20周岁以下
20—30周岁
30—40周岁
40—50周岁
50—55周岁
55—60周岁
五级
36
30
24
18
12
6
六级
30
25
20
15
10
5
七级
24
20
16
12
8
4
八级
18
15
12
9
6
3
九级
12
10
8
6
4
2
十级
6
5
4
3
2
1
注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

2012年苏州市张家港市职工平均工资即工伤赔偿基数：根据你们苏州市人力资源和社会保障局《关于公布2012结算年度社会保险缴费基数的通知》苏人保规〔2012〕4号规定2012年度参加苏州各市、各区市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为154980元（12915元/月）；缴费基数下限为24120元（2010元/月）。
因为社会保险缴费基数下限=社会平均工资*0.6所以苏州市上一年度的社会平均工资=社保缴费基数下限/0.6=2010/0.6=3350，
也就是说12年的时候是3350，那么14年的虽然没查到，但心里可以有个基线

江苏男性平均寿命在73到77之间，条件所限，没查到具体数！

五楼的每年发1.4和1.2个月的！中间标点没出来。

6楼第21条的评定标准可理解为含大脚趾在内缺失2趾以上，个人认为应作扩大解释：大脚趾缺失的情形应包含缺失后接上去的功能丧失的情形。

2趾以上含2趾