文出于人，人如其文，用人办事，看其文字，知其一二。在一文学杂志社欢迎新员工的仪式上，总编一番高谈阔论后，要求甲乙丙丁四位文人发表就职感言。
甲：生命如笔，岁月如纸，人生就像一本书。过日子如同翻日历，一天天翻过一年年，多少感言？一句句连成一段段，段段成页，页页成篇，篇篇成文。
乙：人总在不断书写，一篇又一篇，不同时期写不同的主题。
童年时像童话，少年时像诗歌，青年时像散文，中年时像杂文，老年时像小说。
丙：人活着就会有事，一事接一事，不同年龄办不同的事情。
童年时多在玩，少年时多在学，青年时多在拼，中年时多在悟，老年时多在养。
丁：不同的人经历不同的故事，不同的人书写不同的文章。
不同的人因为经历不同，所以性格不同。不同的性格写不同的故事所以文风不同。然，行文风格与行事风格却有异曲同工之妙。
甲写文章，通常先定主题，拟题纲，后起草，经过不断修改文章才定稿。
乙办事情，总是先定目标，虑计划，后行动，经过不懈努力事情才办成。
某天，甲和乙一同共事，发现彼此行文行事颇为相同，于是齐声感叹：“都是命题呀！”恰巧被路过的文子听到“定了目标，路线太窄！”说完文子走了。
丙写文章，时常天马行空，无题纲，无草稿，思想到哪字句也跟着到哪。
丁找工作，事前不定目标，没计划，随便找，找了工作糊口日子随便过。
一次，丙与丁合写一书，发现彼此行文行事各有千秋，于是一同感慨：“各自选题吧。”碰巧被路过的文丑听到“没有目标，我往哪走？”说完文丑走了。
后来，文子与文丑合作承办了一家文学杂志的员工招聘会。甲乙丙丁四位文人纷纷前去应聘，总编以《命题文章和选题文章怎么写？》为题，要求甲乙丙丁各抒己见。
甲：对我而言，选择来此应聘如同选题。团队的核心目标像工作命题。如果领导出题时目标不明确，员工们工作忙不到点子上，再忙都是白忙瞎忙，关键是要谋好题。
乙：工作目标像主题，行动计划像提纲，没有主题和提纲，《工作》这篇命题文章很难写？即便成章也是费尽周章。
丙：除非经验老练，出口成章的老员工，新员工要写好《工作》这篇命题文章，最好先计划题纲，否则工作到最后只会杂乱无章。”
丁：按章办事的做法如同文章“初稿”，写好《工作》这篇文章不仅要但大心细，更要不断创新，既要敢于建言献策，又要敢于汇报问题，《工作》才更出色，更顺理成章。
甲乙丙丁激烈争论起来。
最后一致结论：命题写作+选题写作=题里有题，话中有话。
考官文子点评：命题写作是被动行为，选题写作是主动行为，无论你们是什么行为，总之写完了记得要校对。
考官文丑总结：人这辈子写错了不怕，关键是要像修改文章一样，知错能改。招聘会变成了研讨会。
突然“砰”地一声巨响，总编拍着桌子大声道：明天你们都来上班，像写文章那样工作，总之要人文一样！