默默地顶一个！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

2加班少

解决男性需求不到位

加薪机制不利于老员工

工资低，福利少，有的部门还义务加班

1.钱不到位（整天扣绩效或者减加班）
2.心里委屈（你懂的）

利益集团只维护自己人利益。不顾员工利益。挣了钱是他们功劳。没挣钱就想办法减少员工的福利待遇。

赚点钱不够老总们分红，员工福利差。

汽车销量太少

还有那个恶心的工衣把人分个三六九等所以辞工的更多了

还有那个恶心的工衣把人分个三六九等所以辞工的更多了

主要是认真度里面有两条：一、领导的命令必须执行，你要是觉得是错的，那就证明你的认知能力暂时不够，不能理解领导的意图，要先执行，以后就会发现领导是对的；二、公司层面的事没有实现不了的，实现不了就证明你的执行能力有问题！