谈谈员工素质，首先有这类的奇葩经理带头，招的人大多文化水平低，只要能出力的就行。大把在里面上班的年轻人电脑都不知道怎么用。就连里面的会计打个招聘出去还是语句不通，标点乱用。很让人无语。会计是什么位置？

再来说说里面的待遇，待遇一般在个两三千块钱。在某些二三线城市听着还算可以，但是在某些大城市算个毛线？租个房子都租不起？但是一些领导经常把这当做丰功伟绩似的，天天在你耳边灌输说这个单位是待遇是全城最高的，在哪都找不到比这更高的。你要是做的不好随时可以招一堆人来代替你。这是一个好领导该说的话吗？真正的好公司好领导不是天天换人玩的，一个好的公司应该是留得住人而不是以所谓的高工资为筹码来威胁别人的。你去应聘问清楚了有社保，其实一旦做熟了转正了根本不跟你提那回事了，追问起来就是经理推会计，会计说要问经理，一会又说要向上汇报，反正到最后就不了了之。曾经亲耳听一个经理对一个内勤说，来应聘的人问起来就说有社保，先把他们招进来以后再说。言下之意就是先把人忽悠进来再说。往往一个做熟了的人一般就接着做下去了。他们就又省下了社保的钱了。再就是每个员工进去了都要扣几千块的押金，会计和经理级的扣的更多。押在那到最后你走的时候才会给你。这个押金是没任何人跟你打招呼的，直接就是到时候就从工资里面扣，每个月扣五百，扣满为止。扣的钱连个基本的收条或者收据都没有。一说这么大个公司，一直对外宣传上万的员工发工资都不用工资卡，全部发现金，就是为了怕以后出了什么问题工商来查账。营业执照上的法人经常换人。大家用脚想想也都知道这不是有问题吗？还有过年放假因为行业限制，到过年没什么定单，再加上人员多是外地人要回家过年，放半个月的假。可大家别以为很爽，这半个月是完全没有工资的。也就是说过年那个月大家只能拿半个月的钱。大公司过年都发年终奖，你不搞双薪就算了，还扣人家半个月，人家回去过个毛线年呀？好你说你放的时间长，多的一个星期就不说了，国家规定的七天假你应该给工资吧？天天吹的大公司就这么小气巴咧的？进去的员工头一个月做满是拿不到工资的，要押一个月工资，也就是说你要工作满两个月才会看到你自己的钱。但这个你去应聘的时候是不会跟你讲的。这些押的工资和押金都是被王斌拿去做他自己的周转资金了的，一个人几千，这么上万人得多少资金可以提供给他呀？这个算盘打的可真够好的。

还有公司所谓的全勤奖，听着很美的一个奖，其实就是你如果一天都不休才有这150元。如果你休息了哪怕是半天这150元就没了。人家的全勤是你上够了班就有，王斌的全勤是不休息才有。这哪叫全勤呀，这就是我们自己的加班费呀？而且这加班费也真够低的，一天才50块，连正常工资都不如。再到后来，连全勤奖都取消了，就是说你休不休反正没钱给你。真够黑的

里面三天一大会，两天一小会，所谓开电话会就是听集团的老大们讲些个黄色笑话，自以为很好笑，其实真心没文化的表现。公司里有些外国的油画，每次就喜欢拿那些油画里的裸体女人说事，说人家胸怎么怎么样哟，身材怎么样哟。这是一个董事长、总经理们在全国分公司电话会议里应该从嘴里说出来的话吗？

听说里面的大老板们都有情妇的。无言呀

真他娘的生气，7月快发工资了开会说要涨工资，延迟一个多星期发工资，最后没给我涨。。。。郁闷不？最郁闷的是来了2个多月的新人，给我打下手的，涨了300！我从到这上班才一共给我涨了400

本来也想去王斌工作呢，看来管理不咋样啊

尤其蚌埠经营店光彩那个什么姓孙的店长，素质太差，建议王斌趁早辞退这样的人，要不都给你们公司抹黑！

还可以吧！就是除了春节其他节日就放一天假！接受不了！

说的基本属实啊！

不是一般的黑，

以上发表的言论都属实。我在王斌工作过两年多，从没见过这么没人性的公司。1.不给员工交社保，要交也要满一年。2.每个月休息三天，连基本的单休都没有。你不上班就扣你钱。过年放假半个月一分工资都没有 ，更别说年终奖了。3.里面的员工文化水平太低，大多初中，高中，像会计类的岗位都算是高学历的。但是会计在公司一点权力都没有，经理说要怎么样就怎么样，不能违抗。要不然就打小报告到总公司，到时候吃亏的还是自己。经常会有偷窃的事情发生，甚至有一年被偷了一辆面包车，还有几十包线条,价值上万。但也没报警。出了事情经常忍气吞生，说明公司猫腻太多，不敢让别人来调查。4上至董事长下至区域经理，普遍歧视女性，经常开黄色笑话，要是某个女生业绩好就说被潜规则了，整个公司风气不好。管理层的文化水平也不高，只会野蛮销售，一切以业绩说话。5。上班时间不能有片刻休息，被经理看到你不干活就被骂的很惨。下班了也要你加班，没有加班费。还要你提前来上班。就算你把自己的工作做好了，也要求早上班，晚下班。每个月一次开会。占用的是下班时间，一开就是3个小时。6.一年到头没有一分福利，唯一就是中秋节的时候没人50元。

王斌相框不讲诚信，说好送货的，忘了就用没了找借口