加班工资可以计入最低工资吗？
不可以。《最低工资规定》第十二条规定“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准；（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”加班工资是劳动者在标准劳动时间外延长工作时间的劳动报酬。因此，加班工资不可以计入最低工资。