关于环保和建龙现状

我们先来说个故事吧。
爷爷问孙子：如果我把院子交给你管理，猪抱怨饲料不好，狗埋怨待遇太低，驴谴责工作环境太差……你怎么办？
孙子想了想：我要给猪换饲料，提高狗的工资，改善磨坊环境…… 然后，减税负，稳其心。
爷爷叹道：如此，我院危矣。你应该告诉他们，狼要来了……
现在的建龙大概也是这么一个状态。
员工抱怨食堂的东西不好吃，工资低，工资劳动强度大，时间长等等。公司为了安抚员工，自然会有一些动作。这就包括了两个方面，一个是薪酬福利的提升，还有一个就是外部环境的压力。也就是说，在市场不景气的情况下，公司会找一些其他的角度来分流压力。利润裁员分流，降本增效，环境保护等等。
其实情况是否真的到了一个很严峻的程度，我不知道，相信很多的一线工人也不知道。我们听到的看到的都是从公司各级主管传达下来的消息，包括有国家工信部来调查，有央视记者在暗访，有些钢铁企业发不起工资……
这些都是来自公司外部的压力，让工人觉得这份工作来之不易，这份工资这个福利很是优厚，然后稍稍的给工人呢涨一点工资，体现一下企业在如此重大的压力下，还能够拿出一部分利润来为员工增加收入，改善劳动环境，减轻工资负担，可见公司领导层对员工是多么重视，管理是多么的人性化。
扯了这么多都是没有用的，说的再清楚也解决不了实际问题，工资该不够花还是不够花，乐呵乐呵得啦，下班之后再干点啥，起码求个饿不死吧，祝工友们身体健康，家庭和睦。