员工不需要管理，需要的是‘激励’

【员工不需要管理，需要的是‘激励’】
管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。企业人员流失严重，
老板一定要先反思自己，别一味指责别人！

在Q国有一个世界知名的大公司，一个x公司，员工们都非常感激他们所热爱的企业，是企业让他们学会了什么是坚强，用微薄的收入与cpi指数顽强的抗衡。坚韧不拔的意志是几代人的传统，那怕工资永远不涨，即便负增长也守候着那份责任。

国家统计局数据：①全年城镇居民人均总收入29547元，人均可支配收入26955元，中位数24200元；②按城镇居民五等份收入分组，低收入组人均可支配收入11434元，中等偏下收入组18483元，中等收入组24518元，中等偏上收入组32415元，高收入组56389元
公司领导知道了一定会屁颠屁颠的：原来我们公司员工是高收入啊！今后100年都不用涨工资了！

呵呵，如果不管理下面人会好好干活？

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