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信管到底学什么(转自人人)

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事先声明一下,资源转自中大资讯管理学院学生会微信
是三位信管师兄的经验分享会


IP属地:新加坡1楼2014-01-14 16:24回复
    尤千胜师兄:
    信管究竟是什么?学什么?适合干什么?
    1. 信管毕业生多就业于无线电信运营商,即移动、电信、联通
    2.本校2012届信管专业毕业生认为最没有帮助的专业课程:信息管理概论
    3.本校2012届信管专业毕业生认为对个人成长最有帮助的专业课程:程序设计
    4. 本校2012届信管专业对课程不满足的毕业生认为最需要改进的地方:实习和实践环节不够
    5. 注重团队合作能力,在社团活动,或者小组作业中锻炼,以及沟通协调能力,逻辑思维和分析能力,学习能力的培养
    6. 信息处理能力要求:信息收集,信息分析,信息整理,文字表达,信息敏感度,数据挖掘,统计方法与统计工具,网络信息检索,商务知识7. 信息收集包括信息检索和信息调研,应熟悉信息检索网络检索工具的使用,包括通用搜索引擎,学术搜索
    8. 信息检索,信息分析,信息整理,日常有意识锻炼和发挥,这是大数据时代对我们的要求
    9.市场调研,市场营销,信息分析特征里的问卷调查,问卷设计收集和分析
    10.办公软件使用能力,尽可能好地呈现学习成果,调整文档格式,PPT要有逻辑
    11.数据库应用能力,理解数据库模型,关系模型,JAVA,C++程序设计
    12.从事计算机硬件方面工作的:微机原理


    IP属地:新加坡2楼2014-01-14 16:25
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      13. 信管第一要求是对ERP系统的使用,是课程的核心,把信息系统和商业管理的知识结合在一起,可以先下载ERP软件玩玩,这是我们专业区别其他专业的地方
      14. 核心竞争能力:对信息环境资源的认知能力,信息组织能力,信息检索能力,信息分析能力,信息系统分析与设计能力
      15.信息分析与数据分析结合在一起,线性代数,管理统计学要学好
      16.掌握好三样工具:百度,谷歌,CNKI学术搜索引擎
      更快:在信息内容的要求同等的情况下,我们专业的价值和特长在于更快收集到信息,检索A知识时,B知识也很有用,可以继续搜索B知识进行扩展
      17.用好中大买的数据库
      18.分类管理自己的信息源,信息源最重要的是人,要知道某方面信息,以及某方面信息能给你提供帮助
      19.多去了解自己感兴趣的行业
      20.要培养意识,对信息的敏感性,要保持对信息有好奇心
      21.信息整理两个检验指标,能不能分类管理电脑文件,每个阶段学习完,能不能把学过的知识进行整理,能不能清楚告诉别人
      22.信管人最有价值的技能是发现信息的价值的目光
      23.市场敏感度,可以从信息角度考虑,市场有什么价值,有什么潜力可以去挖掘,从信息角度思考现实生活中的问题
      24.做个有个性的信管人,全国高校对信管课程设置不一样,对学生要求也不一样,每个人都有感兴趣的方向,熟悉的技能,擅长的技能,虽然同在信管这个领域,但是每个人的发展方向都是不一样的


      IP属地:新加坡3楼2014-01-14 16:25
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        吴家辉师兄
        关于信管关于信管:
        1.从信息的定义了解信管学什么
        信息是对客观世界中各种事物的运动状态和变化的反映,日本通过分析大庆油田的照片确定大庆油田所处地理位置和周围的环境
        信息是用来消除随机不定性的东西,简单来说,信息就是为我们提供答案,信息来了,答案就确定了
        信息是提供决策的有效数据,日本根据分析大庆油田的照片所得到的的信息,如日本得悉大庆油田位于寒冷的北方地区,于是大量生产耐寒的开发油田的机器
        你掌握的信息往往影响你的观点
        你掌握的信息会影响你的决定
        信息不一定是可靠的,如假如当时中国政府了解信息所具有的价值的话,那么中国政府为日本提供的大庆油田的照片就可能是假的
        2.要学生判断信息的质量
        依据错误的信息做决策就要被坑,因而要懂得如何甄别信息,追踪信息的来源,回溯信息处理的整个过程,因为整个信息处理过程是在不断失真的
        某些实验虽然能提供完好的数据,从数据来源看完全是没问题的,但是由于数据处理过程的错误,选材的偏差,从统计学的角度看,数据本身就是不可靠的
        3.不同来源的信息的甄别方法
        这是一个数字:和其他数字比较,统计知识
        这是别人的观点:看对方的论据、论证过程
        这是问卷调查得来的:问卷设计的如何、样本的选取、用了什么分析方法、如何处理缺失值
        这是系统计算的指标:系统是如何收集数据的,完整反映了业务?这个指标的公式是什么?这个指标能说明什么问题?
        4.信管的定义与方法
        信管的粗略定义是通过某种方法对信息流进行处理,达到挖掘信息本身的目的
        信管的方法是信息传播、信息分布、信息组织、信息检索、信息分析、信息服务。在原始社会,信息通过口头传播,到了现代,信息传播方式多样;信息的分布规律被发现,根据信息分布收集信息到自己的资料库,对信息进行组织,信息组织主要有分类法、主题法、关键词法等,本体是一个更有未来性的手段,探索概念与概念之间的关系,还有关联数据法则是为了让数据能够更好地组织起来;为了自己以后能够更加方便找到所需信息,这个从资料库寻找信息的过程就是信息检索,信息服务则多应用于信息服务机构,咨询机构;信息检索注重技巧,原理,算法;信息分析,定量和定性
        5.信息系统对于信息管理的重要性
        数量巨大本身就是一个问题
        信息爆炸,纯手工不现实,面对信息需求,需要进行信息分类,提高效率
        程序语言就像一种语言,有内在的独特的思维了解整个算法体系,必须动手编程,编程是帮助我们实现自己的想法的一门工具。


        IP属地:新加坡4楼2014-01-14 16:25
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          6、从信息的角度重新认识这个世界
          信息就是金钱、竞争力
          信管价值在于提高信息的流动效率,传递更快,失真更少,产生的误差更少
          信管价值在于让信息增值,对信息进行包装,数据分析
          互联网信息与物质剥离:
          为了不让知识损失,需要把信息与物质分离开来,人脑一旦忘了某样知识,就损失了该信息
          为了提高信息流动效率,需要把信息与物质分离开来,人身上不断产生信息,医生想要你的身体状况数据,通过某种技术手段把数据测试记录下来,把数据拷贝到医生,医生通过信息分析软件分析,就可做出诊断
          码头货箱寻找,IFID技术,无线电技术
          漏水水管,装红外线射线装置,检查漏水位置
          解决供需搭配问题,如打车应用
          7.总结:信管应该学什么
          深入理解信息的本质
          学习相关学科,拓宽视野
          把握信管的理论框架
          最好学点编程,思维熏陶,实用技能
          8.培养信息素养
          对信息的敏感程度
          获取信息的能力
          理解和解读信息的能力
          整合信息的能力
          题外话:
          1.一个演讲技巧,要突出自己演讲的价值。演讲人需要给听众的第一印象是自己是一个牛B的人,这样听众才会对他接下去所讲得内容有兴趣。同样,我们需要先了解信管的价值,才能有兴趣将它学好
          2.带着问题去听分享会,把分享会的一些纲领记在心里,应用到生活中
          3.本科生积累实践经验的途径有企业实践和学术科研。企业实践机会少,应尽可能利用学术科研。不可否认,大学是一个科研机构。可与老师合作进行项目。很有可能,项目的标题上大多数的词语是我们都不懂的,因此要主动问老师这些题目究竟是要干什么的,这样才能理解词语的涵义,了解信管的价值。
          4.信息管理渗透于各个行业之中
          5.逼问整个观点形成的过程,多问为什么
          推荐:《学会提问》《批判性思维》
          6.质疑知识有没有价值时,先把知识学到手,到最后进行知识体系组织时发现价值
          7.用学到的理念,概念来分析生活中的小案例


          IP属地:新加坡5楼2014-01-14 16:25
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            张晓鲁师兄:
            1.选择信管的原因:兴趣爱好,IT行业好赚钱,信管名字长,高端洋气上档次
            2.做好准备:
            1) 知道自己要什么,马斯诺需求曲线,每个人都有需求,不同阶段有不同需求;
            怎么样知道自己想要什么呢?最简单就是要做到对自己诚实,你觉得什么是好的东西,什么使你舒服,就是你想要的东西
            进入500强公司是个不太现实的目标,而选择处于膨胀期的中小型企业的话,则更容易接触到企业的核心业务。第一份工作平均时间不超过三年,如果不能接触公司的核心的业务,只能算是杰出的打工人员。
            2) 每个人需要的东西不一样,心态也不断变化,要把握动态,追求自己想要的东西;
            3) 个人能力准备;
            英语水平:公司招聘的硬性指标一般是学校和英语水平,特别是外企更加注重应聘者的英语水平,本科生教育只是相当于进行素质教育,外企考察英语演讲,中高级资格认证是优势,大一大二有英语课的前提下可考虑多考证。
            专业知识:对专业限制少的岗位,我们没有任何优势。因而要懂得,专业的人做专业的事,专业知识需要专精,才能进入理想领域。
            社会实践:挑选社团要符合个人职业发展的,选择在排名前的社团,简历上要体现出自己的能力,大社团的主要负责人,独立组织大型活动的能力
            GPA:要高
            积累与专业相关的项目经验:信息系统开发,每个人至少要有独立于课堂的实践经验,与老师合作项目,在大二小学期选择与专业相关的科研项目
            了解行业知识前沿发展:理论知识在大学没有什么应用机会,进入公司实践经验会得到很快提升,前提是对前沿发展的了解


            IP属地:新加坡6楼2014-01-14 16:26
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