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2014年国家公务员面试热点---延迟退休要坚持公平与正义

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  12月11日,关于“延迟退休”又有解释传来:人社部副部长胡晓义表示,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式,以一年提高几个月的“迈小步”方式进行。对于双轨制的问题,胡晓义的回答是“将适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表”;对于延迟退休从哪个群体开始的问题,他回答“可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”。
媒体的解读对象因此由之前盛传的“机关事业单位”,转向了“退休年龄最低的群体”。有分析指出,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。这意味着,所谓“退休年龄最低的群体”至少包含了重体力劳动者,而他们几乎是延迟退休政策讨论时反对声浪最高的群体、被预计利益受损最大的群体。


IP属地:河南1楼2014-01-13 16:36回复
    目前我国被称为“银发时代”,意思就是说我国步入了老龄化的时代,占全国总人口的14.8%,延缓老年人的退休年龄,而且国家考虑的是渐进式的延迟政策,这不仅有利于缓解养老金支付的压力,而且有利于最大限度的减小政策实施的阻力,让政策得到有效的贯彻。但是这一政策在具体的实施的过程中,要注意以下几个问题:第一、关于舆论的问题。这一政策出台以后,引起社会各界的讨论,支持和反对的各执一词,那么,怎样将意见统一,这是一个涉及到社会稳定的问题,如果没有充分考虑反对者的呼声,没有去解决反对者的疑惑,那么,必然会社会的发展注入了不稳定的因素。第二、延缓老年人退休年龄,老年人的身体状况能否承受的问题。60多岁的老人,是否还能够承受工作的压力,是否会对他们的身体产生不利的影响。第三、祖国的下一代看养的问题。【来源于弘新教育公务员面试热点】
    目前,我国有一大部分孩子小时候都是被爷爷奶奶养大的,这就是所谓的隔代抚养,隔代抚养虽然有一些弊端,但是也给在外打拼的父母解决了后顾之忧,一旦延长退休年限,自己的后代谁去抚养,这都是值得我们去考虑的因素。所以,政府在具体操作的时候,应该做到:第一、对于政策的宣传要到位,要让群众真正了解到政府的决定是切实保障人民群众权益的,同时,对于持反对的声音,政府要注意积极引导,而不能强硬执行,这样才能实现社会公平。第二、延缓退休政策,要考虑老人的身体状况,灵活掌握。有些老人确实人到老年,身体欠安,已经不具备继续工作的条件和能力,那么依旧按照政策强制让他们工作,这不符合我们社会主义国家的国情。所以,政策的实行要体现原则性与灵活性相结合。第三、国家可以增加一部分投入建立一些婴幼儿托管中心,让孩子去托管中心接受抚养和教育。


    IP属地:河南2楼2014-01-13 16:41
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