先说说我知道的几个同学的情况,有的认识有的不认识,可以从某一方面反映一些问题。
同学A:
也是我们专业的,但是没有什么交际,只知道人家大学很爱学,学生会,班长,有文体特长,而且积极参加兼职实习,这种兼职和我的那种还不太一样,因为是国贸专业的,貌似他在大三的时候找了外贸单位实习,而且表现的很好。大四上学期招聘会,碰倒过几次,招聘的人问他你有什么可以证明你有能力,人家直接说了:外贸实习,自己独立签了两张单子。这种是最能直接证明一个人的工作能力和潜力的东西,比你兼职赚了多少钱有价值的多。
后来听说,他去北京一个不错的公司面试,和北大清华的学生PK,一举拿下,得到了一份起薪7000的工作。
在他这个例子里面,我觉得有几点是比较重要的。
1.个人能力很重要。兼职实习也要分对象,满大街地发传单、做临促没有太多价值,找兼职的话还是要向专业、将来工作靠拢。
2.自信。他为什么能去到那个公司?当然是因为他投了简历。其实一些好的公司,特别是外企,不是特别重视学历的,主要还是要看个人的发展潜力。楼主曾经投过一个全球500强的外企,申请表有一大部分要用英文回答问题,楼主自认为英语不好,百度也没意思,直接用中文写了,大家都说没希望,但是我还是写完并且提交了,后来真的就过了,去北京和北京那些学校的同学一起参加笔试,也没感觉他们就很厉害,然后笔试也过了。所以,不要妄自菲薄,有喜欢的公司就去试试。
3.目标清晰。从他的经历来看,人家肯定是老早就定了自己的目标,所以没有为了公务员、银行之类的去浪费时间,直奔主题,所以也理所当然的很快取得了自己想要的结果。