A． 一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
B． 战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C． 由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略规划的原因
D． 战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切联系