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1.弱肉强食适者生存，
作为一个员工，尤其是男人
这点苦 累都受不了，如何扛起一个家庭
公司规章制度条条框框，看着都吓人
那么法律法规比公司的规章制度多处罚更可怕，怎么不见有人抱怨？
就像那些法律一样，写的再多关我鸟事，
规章制度再多，我不触犯它关我鸟事？
2.你说的管理方法纯粹就是狗屁，
出门在外为了什么，赚钱，既然是赚钱，
那肯定得越舒服事越少越好，这谁都想要，
上班玩游戏玩手机在拿着工资过多爽，
有没有想过人性？人就是犯贱的动物，
对他越好越得寸进尺，所以我还是觉得公司的规定越死越好，避免某些人的不良想法
3.人才，你可知道如今的社会埋没了多少人才？现在的社会，员工做的再好也就是上面领导一句话的事，我看娱乐圈里面的潜规则道出了这一切，二个字——关系
曾经有人这么说，做的再好，领导只会评价好
做的一般人缘关系好，领导评价非常好由此可以看出关系的重要性
人才想要顺利的成长，离不开关系这个重要性，有了关系才有了平台，有了平台才有了人才展现的机会，仅此而已
作为一个员工，尤其是男人
这点苦 累都受不了，如何扛起一个家庭
公司规章制度条条框框，看着都吓人
那么法律法规比公司的规章制度多处罚更可怕，怎么不见有人抱怨？
就像那些法律一样，写的再多关我鸟事，
规章制度再多，我不触犯它关我鸟事？
2.你说的管理方法纯粹就是狗屁，
出门在外为了什么，赚钱，既然是赚钱，
那肯定得越舒服事越少越好，这谁都想要，
上班玩游戏玩手机在拿着工资过多爽，
有没有想过人性？人就是犯贱的动物，
对他越好越得寸进尺，所以我还是觉得公司的规定越死越好，避免某些人的不良想法
3.人才，你可知道如今的社会埋没了多少人才？现在的社会，员工做的再好也就是上面领导一句话的事，我看娱乐圈里面的潜规则道出了这一切，二个字——关系
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人才想要顺利的成长，离不开关系这个重要性，有了关系才有了平台，有了平台才有了人才展现的机会，仅此而已
1.弱肉强食适者生存，
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