魏桥氧化铝 加班问题背后的隐患？
魏桥创业做为世界前500强的企业，靠的是什么？难道只有所谓的规模、人员就可以了吗？
是制度！无规矩不成方圆，在对员工严加管理的同时却忽视了自己的管理，比如惯性加班问题，基本上每天都加班一两个小时成了家常便饭，而且是那么的理所当然！！！国家劳动法规定不能随意加班加点，每天工作不可超过8小时，而魏桥氧化铝做了什么？每天本来接班就提前了一个小时，这也就算了，我们广大职工体谅企业，可接下来又是什么，是无休止的加班，更甚者有的车间开始连把两天的休班都改为一天，你们这是在做什么？尊重我们员工了吗？怎么能如此的随意？500强如果就是这样的制度、如此的管理，那什么什么该笑了，两个小时意味着什么，意味了时间的占用！时间可是生命，我们职工也是人，也有生命，这样无所谓的加班却没有任何解释！也就更不用提什么加班费啥的，这是一个大企业该做的事吗？难道就没人可以管管吗？啥就制度，随便加班就是制度了吗？员工们即使嘴上不说啥，但心里都是有怨言的，这样的氛围是企业管理层愿意看到的吗？名义上是4班三运转，实际上却每个班多占用了员工3个小时，算起来，每个班上班时间已经高达了11个小时之多，真的该管理一下了，不能再这样下去了，如果一味的这样下去，那结果就是作茧自缚！！！！！！！！！！！（出自广大职工的心声，望管理员可以通过，不胜感激）-----凌北枭
魏桥创业做为世界前500强的企业，靠的是什么？难道只有所谓的规模、人员就可以了吗？
是制度！无规矩不成方圆，在对员工严加管理的同时却忽视了自己的管理，比如惯性加班问题，基本上每天都加班一两个小时成了家常便饭，而且是那么的理所当然！！！国家劳动法规定不能随意加班加点，每天工作不可超过8小时，而魏桥氧化铝做了什么？每天本来接班就提前了一个小时，这也就算了，我们广大职工体谅企业，可接下来又是什么，是无休止的加班，更甚者有的车间开始连把两天的休班都改为一天，你们这是在做什么？尊重我们员工了吗？怎么能如此的随意？500强如果就是这样的制度、如此的管理，那什么什么该笑了，两个小时意味着什么，意味了时间的占用！时间可是生命，我们职工也是人，也有生命，这样无所谓的加班却没有任何解释！也就更不用提什么加班费啥的，这是一个大企业该做的事吗？难道就没人可以管管吗？啥就制度，随便加班就是制度了吗？员工们即使嘴上不说啥，但心里都是有怨言的，这样的氛围是企业管理层愿意看到的吗？名义上是4班三运转，实际上却每个班多占用了员工3个小时，算起来，每个班上班时间已经高达了11个小时之多，真的该管理一下了，不能再这样下去了，如果一味的这样下去，那结果就是作茧自缚！！！！！！！！！！！（出自广大职工的心声，望管理员可以通过，不胜感激）-----凌北枭
