管理中有三种人是需要开除的。 第1页(共3贴)
只看楼主 删主题 去底部 刷新1楼. 在管理的过程中不要以个人的好恶来开除手下。
开除手下的时候,我们认为有三种人会被开除。
1、执行力差的。
就是你指挥他办事,不听的,这样的人留着干啥,直接开。
不管你有没有本事,你啥性格。
2、不忠诚的。
拿点回扣,站点小便宜,这个没啥,人都有私心。但是不忠诚,有二心。
吃着碗里的看着锅里的,这些人必须开除。
3、团队不和谐的。
一个人太奇葩,不能和周围的人保持良好的关系,这些人就开了。
因为一个组织最终是需要和团队一起牛逼起来的。而不是某一两个人。
太偏重于她会坏了很多人。毁了团队。
所以做老板,这三种人,我们不能留下。
回复仇大律师 12-20 22:19 封 2楼. 你们管理时开除人的标准是啥……
————一杯浊酒喜相逢,古今多少事都付笑谈中。
仇大律师 00:3
只看楼主 删主题 去底部 刷新1楼. 在管理的过程中不要以个人的好恶来开除手下。
开除手下的时候,我们认为有三种人会被开除。
1、执行力差的。
就是你指挥他办事,不听的,这样的人留着干啥,直接开。
不管你有没有本事,你啥性格。
2、不忠诚的。
拿点回扣,站点小便宜,这个没啥,人都有私心。但是不忠诚,有二心。
吃着碗里的看着锅里的,这些人必须开除。
3、团队不和谐的。
一个人太奇葩,不能和周围的人保持良好的关系,这些人就开了。
因为一个组织最终是需要和团队一起牛逼起来的。而不是某一两个人。
太偏重于她会坏了很多人。毁了团队。
所以做老板,这三种人,我们不能留下。
回复仇大律师 12-20 22:19 封 2楼. 你们管理时开除人的标准是啥……
————一杯浊酒喜相逢,古今多少事都付笑谈中。
仇大律师 00:3