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管理中有三种人是需要开除的。

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管理中有三种人是需要开除的。 第1页(共3贴)
只看楼主 删主题 去底部 刷新1楼. 在管理的过程中不要以个人的好恶来开除手下。
开除手下的时候,我们认为有三种人会被开除。
1、执行力差的。
就是你指挥他办事,不听的,这样的人留着干啥,直接开。
不管你有没有本事,你啥性格。
2、不忠诚的。
拿点回扣,站点小便宜,这个没啥,人都有私心。但是不忠诚,有二心。
吃着碗里的看着锅里的,这些人必须开除。
3、团队不和谐的。
一个人太奇葩,不能和周围的人保持良好的关系,这些人就开了。
因为一个组织最终是需要和团队一起牛逼起来的。而不是某一两个人。
太偏重于她会坏了很多人。毁了团队。
所以做老板,这三种人,我们不能留下。
回复仇大律师 12-20 22:19 封 2楼. 你们管理时开除人的标准是啥……
   ————一杯浊酒喜相逢,古今多少事都付笑谈中。
仇大律师 00:3


来自手机贴吧1楼2013-12-21 09:09回复
    4楼. 很多人都趋炎附势,我们这里纯拍马屁的不留,不干活的眼神好脑子快的很吃香。都喜欢长眼水的JUDY阿桑 09: 回复(3) 封但是不干活的话招他的目的不是没有达成吗?
    萧萧语jojo 09:33 回复 封 删回复 萧萧语jojo :情况不同而已,机器作业人都是配角,都是打工者领导喜欢有眼头的人,很多情况你苦干没眼头一样不会被重用。
    JUDY阿桑 09:56 回复 封 删看破(透)世事了吗?不要聪明过了头。看下5、6楼。
    平常心qq10 10:16


    来自手机贴吧2楼2013-12-21 10:18
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      5楼. 我的集团和取经团队就喜欢加个猪八戒进团队。说话为主,干活为副。因为八戒可以极大地满足唐三藏和孙悟空的虚荣心,极大地刺激唐孙工作效率和开拓经营思路。这一点是多少钱也买不到的。
      平常心qq10 10:07 回复 封 删 6楼. 加上猪八戒没有雄心大略,这一点让我很安心,很放心,很有安全感。。。。。。感谢观世音菩萨 大慈大悲。


      来自手机贴吧3楼2013-12-21 10:20
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        IP属地:辽宁来自Android客户端4楼2014-01-03 08:04
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