打造“家文化”，团队感，成就感，归属感。每一次招新员工，我都会问：“你为什么要来我们集团？”认同我们“集团价值观”的，就继续；不认同的，就走人，下次再来。能背出我们“集团文化”的，就继续；背不出的，就走人。下次再来。我希望到这个集团的人,都有“进家”的感觉。共同的志向，共同的理想，使我们走在一起；共同的信念照亮我们的前程。物以类似，人以群分。在这里，我们是同志，一样的志向，一样的信仰，一样的的目标。一样的追求，一样的努力，一样的成功。大家像一家人一样和睦相处，互敬互重。小组学习，快乐学习，共同学习。快乐成功，共同成功。集团价值观：打造中国经济上的“航母”战斗群，拉动中国经济的发展。集团文化：打造“家文化”，团队感，成就感，归属感。具体到“七要七不要”。要团结一致，不要各自分裂。要信仰一致，不要信仰各异。要宗旨一致，不要宗旨各异。要目标一致，不要目标各异。说话要和气，不要嚣张暴戾。做事要简单简洁，不要拖泥带水。做事要直击核心，不要不知边际。这是我的事业和生命，我到这个集团就没想过要走。我这辈子都想 待在这里工作。