1，设计一个小型公司的人员信息管理系统。
2，要求及说明：该公司有四类人：经理、兼职技术人员、销售经理、兼职推销经理。现在需存储这些人员姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。
人员编号基数为1000，每输入一个人员信息编号顺序加1。
程序要对所有人员提升级别的功能。所有人员初始级别为1级，然后升级，经理为4级，兼职技术人员和销售经理为3级，兼职推销人员仍为1级
月薪计算方法：经理拿固定8000；兼职技术人员按每小时100领取月薪；兼职推销人员的月薪按该推销员当月的销售额的4%提成；销售经理即拿固定月薪也领取销售提成，固定月薪为5000，销售提成为所管辖部门当月销售总额的5%
