突破求职难：校企合作为就业寒冬“雪中送炭”

那么，求职者应该如何突破就业困境，找到自己理想中的工作岗位呢？根据记者的走访调查，发现当前企业选拔人才的标准很高，且存在新的变化。相较于以往“唯学历”的选才倾向，当前不少企业在招聘时都已不再将学历视作选拔人才的唯一标准，而人才的岗位技能、综合素养等则越来越受企业重视，甚至成为人才求职的重要砝码。记者获悉，尤其在人才紧缺状况严重的技术型行业，只要人才具备了过硬的技术能力和优良的职业素养，就很容易获得用人单位的青睐，成功赢得自己理想中的岗位。

根据四川万通汽修学校创就业指导中心陈主任的介绍，为了让学子与企业实现无缝对接，学校积极与企业展开校企合作，除了引进大中型车企的管理理念和先进设备外，还根据企业的人才需求，开展了定向班、订单式培养等多种灵活的校企合作方式，全面“定制”企业最为需要的高级汽车人才，让学生在学校就能与企业实现无缝对接，确保学生所学与市场需求、企业岗位密切结合，让毕业生毕业即能顺利就业、满意就业。
因而，四川万通汽修毕业生的就业率向来超出行业平均水准，学生的就业满意度也维持在一个较高的水平。尤其在汽修人才持续紧缺的状况下，掌握了先进技术的万通学子显然具有十分强劲的就业竞争力，他们凭借着在学校学习到的精湛技能，在岗位中尽情发挥，全力实现着自己的职业理想。可见，对于想要实现就业的求职者而言，去学习一门热门紧缺技术，也不失为一种突破就业困境的有效方法。