想聘请高管的别拿你一个八钻的空壳子过来，钻多了没实力照样不行，钻只是一个金钱的数字，实力就值那么几块钱么？也别拿你的上万留言来要高管，留言几天就刷出来了，难道实力就值那么几天？
什么叫实力呢？具备管理好一个团队的能力，在网络有一定号召力，找一大堆会骂人的狐朋狗友那不叫实力！首先在家族做高层得对家族衷心，不能当叛徒，拒绝跑堂狗，高层做不到6个月的趁早滚蛋，真心热爱并且用自己的能力去更好的完善这个家族做好自己本职任务的基础下家族需要你去做什么，你可以无条件去为家族奉献自己总之要用自己的衷心+能力去把家族带到更好、更强大!所有试用高层宣传和审核三天，看能力是否录用。成员和高管要求：不得在群里发有攻击性、不健康的语言、图片，不得在外招惹是非】对家族衷心并且真心热爱家族。
⒈高层不准在3天内不在线， （有事情提前请假）
⒉高层不准闭群，必须时刻开着
⒊高层不准隐身，看到家族有事情就装死
⒋高层必须每个星期日晚上到会议群开会八点，（如有改变，临时通通知）
⒌高层除了自己的群，别的群一概不能有管理，
⒍关于家族群管理的事：要管理的高层必须经过创始同意。家族群管理 不允许给外人。
创始，副创始；负责为家族的发展，做贡献，领导家族走红网络！
族长，副族长:管理群内秩序，大小事物，监督群主.!
总裁，副总裁:负责家族主力群.所有红群的延续
董事，副董事: 家族某些费用的拥有着 管理家族有关事物.!
总监，副总监:监督高层管理工作，监督管理员工作.!
总督，副总督:监督群里大小事.以及成员行为，资料.!
指挥，副指挥:负责指挥家族所有群和新分群序号
执行官，副执行:执行上部下达的命令.以公司为主.
审核，副审核:审核新成员是否合格.再分配到各个分群.首先新人接待群，新成员必须才艺审核.!
检查长，副检查，严格要求成员的资料。空间是否合格。以及其他家族来本家族滥竽充数.!
男女代言人，代表着家族的形像。做招牌的。严格要求自己的能力，和出新照，保证自己的人气.!
股东: 负责家族某些费用支出。宣传官，到外面做宣传.广告.发布公告.以及家族新消息!外交官，负责跟网络各家族打好关系 一定必须要求在别的外交群内，有人缘，以及观察外部消息，
空间技术员，每天要求制作出一张闪图，宣传图，空间模块用品.!群内高层，不能当叛徒.不能与群员发生争吵.
请注意你们对群员的语气.千万要和蔼.有说服力.!发言要有素质,不要摆架子.耍威风 装B.这些一律不能是高层所做的事.!应娉条件： 真诚 实力 管理 人气
1、 有责任心，初进家族有什么不懂的需请教其他有经验高管，家族所有成员人人平等不分大小职务都是为家族做事希望各高管不要有什么意见，一切为家族利益着想，家族高管在和成员聊天时需保持好的形象给成员做好榜样带动全家族成员，缔造一个文明，和谐，温馨的爱心之家。
2、发现成员发生争执吵架时高管需出面制止，劝阻不听的一律踢出家族
3、高管现实有事不能正常在岗的需跟族长请加说明原因
4、群内无人聊天时家族高管需无条件出来活跃群气氛带动全群创造一个良好的聊天平台
6、管理有事，找族长请假，如三天内未出现 .也未向族长请假者, 论自动放弃高管,管理身份.
7、管理不能到处惹事、仗自己的身份欺负家族成员，发现一次警告、严重的将撤职。
8、管理不能因个人情绪，退家族 一律不得采用（特殊情况例外）
9、带动家族各群多活跃气氛,杜绝群内死气沉沉,一群潜水员
10、在群里对家族成员有问必答,耐心解答家族成员提出关于空间的问题,对群内成员一视同仁
11、管理上线不得隐身以逃避家族事务，杜绝花瓶管理，如有发现，一律撤职。
12、所有管理在空暇时间必须主动、自觉为家族做事
13、家族职位地位没有高低等，也没有什么大小之分。不要为了争夺职位而起纠纷。
14、处理不了的事 像其他管理人员一起处理
什么叫实力呢？具备管理好一个团队的能力，在网络有一定号召力，找一大堆会骂人的狐朋狗友那不叫实力！首先在家族做高层得对家族衷心，不能当叛徒，拒绝跑堂狗，高层做不到6个月的趁早滚蛋，真心热爱并且用自己的能力去更好的完善这个家族做好自己本职任务的基础下家族需要你去做什么，你可以无条件去为家族奉献自己总之要用自己的衷心+能力去把家族带到更好、更强大!所有试用高层宣传和审核三天，看能力是否录用。成员和高管要求：不得在群里发有攻击性、不健康的语言、图片，不得在外招惹是非】对家族衷心并且真心热爱家族。
⒈高层不准在3天内不在线， （有事情提前请假）
⒉高层不准闭群，必须时刻开着
⒊高层不准隐身，看到家族有事情就装死
⒋高层必须每个星期日晚上到会议群开会八点，（如有改变，临时通通知）
⒌高层除了自己的群，别的群一概不能有管理，
⒍关于家族群管理的事：要管理的高层必须经过创始同意。家族群管理 不允许给外人。
创始，副创始；负责为家族的发展，做贡献，领导家族走红网络！
族长，副族长:管理群内秩序，大小事物，监督群主.!
总裁，副总裁:负责家族主力群.所有红群的延续
董事，副董事: 家族某些费用的拥有着 管理家族有关事物.!
总监，副总监:监督高层管理工作，监督管理员工作.!
总督，副总督:监督群里大小事.以及成员行为，资料.!
指挥，副指挥:负责指挥家族所有群和新分群序号
执行官，副执行:执行上部下达的命令.以公司为主.
审核，副审核:审核新成员是否合格.再分配到各个分群.首先新人接待群，新成员必须才艺审核.!
检查长，副检查，严格要求成员的资料。空间是否合格。以及其他家族来本家族滥竽充数.!
男女代言人，代表着家族的形像。做招牌的。严格要求自己的能力，和出新照，保证自己的人气.!
股东: 负责家族某些费用支出。宣传官，到外面做宣传.广告.发布公告.以及家族新消息!外交官，负责跟网络各家族打好关系 一定必须要求在别的外交群内，有人缘，以及观察外部消息，
空间技术员，每天要求制作出一张闪图，宣传图，空间模块用品.!群内高层，不能当叛徒.不能与群员发生争吵.
请注意你们对群员的语气.千万要和蔼.有说服力.!发言要有素质,不要摆架子.耍威风 装B.这些一律不能是高层所做的事.!应娉条件： 真诚 实力 管理 人气
1、 有责任心，初进家族有什么不懂的需请教其他有经验高管，家族所有成员人人平等不分大小职务都是为家族做事希望各高管不要有什么意见，一切为家族利益着想，家族高管在和成员聊天时需保持好的形象给成员做好榜样带动全家族成员，缔造一个文明，和谐，温馨的爱心之家。
2、发现成员发生争执吵架时高管需出面制止，劝阻不听的一律踢出家族
3、高管现实有事不能正常在岗的需跟族长请加说明原因
4、群内无人聊天时家族高管需无条件出来活跃群气氛带动全群创造一个良好的聊天平台
6、管理有事，找族长请假，如三天内未出现 .也未向族长请假者, 论自动放弃高管,管理身份.
7、管理不能到处惹事、仗自己的身份欺负家族成员，发现一次警告、严重的将撤职。
8、管理不能因个人情绪，退家族 一律不得采用（特殊情况例外）
9、带动家族各群多活跃气氛,杜绝群内死气沉沉,一群潜水员
10、在群里对家族成员有问必答,耐心解答家族成员提出关于空间的问题,对群内成员一视同仁
11、管理上线不得隐身以逃避家族事务，杜绝花瓶管理，如有发现，一律撤职。
12、所有管理在空暇时间必须主动、自觉为家族做事
13、家族职位地位没有高低等，也没有什么大小之分。不要为了争夺职位而起纠纷。
14、处理不了的事 像其他管理人员一起处理
