前段时间从链家离职了，同时离职的还有一个同事，我所在的组店长很好，当然我们区区域经理人很好。离职原因是个人原因，但是另一个同事离职后的工资出现惊人的幕后操作。一个新人，工作两个月，开了两单，给链家和组里区里带来了效益，但第一单物业交割是第二个月做的，所以物业交割那部分（1300元）按规定推到第二个月发，这个规定但是没问题，但是店长给出的理由是缓发工资离职后，工资就不发给当事人了，发给别人，不过可以给她点，这是什么屌话，这叫工资结清吗？关键是我那个同事第二单，本来是提成3000多，签完合同离职的，没做物业交割，就算这样，按规定来也行啊，可那个倒霉店长让把业绩分给组里另外两个没开单的，这样可以帮他转正，但是这样分开提点就会少，提成也就加起来两千多。那个同事很老实也很善良，听了店长的话，也为了帮助同事。店长承诺钱到时候给同事，可离职以后，倒霉店长又说提成最多一千，就等于从三千多到1000，你以为开单那么好开啊！可能不是链家的错，但是事情的结果就是这样，不知道下个月发工资的时候会怎么发，但这种制度怎么能让人放心过来工作？走了就不是链家的，就可以这样不讲理了吗？这件事情很让人生气，真的替同事鸣不平，同事也是很无助。。。。
