公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金及全日制普通正规大中专毕业生住房补贴等保险福利，以解决员工的后顾之忧。所有保险，个人应缴纳部份由财务直接在员工工资中代扣代缴，单位应缴纳部分由单位直接上缴。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
1．养老保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工建立养老保险账户。个人缴纳按上年度月平均工资的8%扣缴，扣缴的养老保险金全部计入个人账户，每年一月调整一次，公司按企业上年度月平均工资总额的18%上缴福建省社会保险局。缴费年限累计满十五年且达到退休年龄的可办理退休，享受退休待遇；缴费年限不满十五年，则一次性发给生活补助费，不享受长期退休待遇。当员工离职时，养老保险关系转移到新的参保机构。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
2．医疗保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司员工参加本单位所在地的城镇职工基本医疗保险，享受所在地职工基本医疗保险及商保待遇，并根据所在地医保中心规定建立个人医疗保险账户。个人上缴部份由财务直接在员工工资中代扣代缴，单位上缴部分由单位直接上缴。计算基数与个人养老金计算基数相同（缴费工资最低标准按当地规定执行）。扣缴标准每年调整一次。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
3．工伤保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司从2009年1月1日起,参加福建省省级工伤保险。公司按全部参保对象工资总额的1%上缴工伤保险费，员工个人不须缴纳。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
4．生育保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工参加福建省社会劳动保险局统一组织的生育保险，由医保处负责此项工作。员工生育保险费由公司按本企业基本养劳保险上缴计提基数的0.7%上缴，个人不须扣缴。员工生育期间的费用由省社保局核销。员工生育津贴以福建省社会劳动保险局的规定计发，费用由省社保局核销。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
5．住房公积金ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工建立住房公积金账户。以公司确定的工资基数为公积金计算基数每年调整一次，调整时间按当地公积金中心下发的通知为准，员工个人和所在单位的公积金缴交率均为12%。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司逐步提高专业技术骨干的工资、福利等方面的待遇，实行大中专毕业生住房补贴。补贴对象为同时具备以下条件的人员：普通院校大中专毕业生（不含成人院校毕业生和后续学历者），工作满半年并通过转正定级，现在岗，未享受福利分房。标准：大学本科毕业每月200元；大学专科毕业每月150元；中专毕业每月100元。按月随工资发放。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
6．企业年金ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
企业年金是企业补充和个人储蓄性养老保险即补充养老保险。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（1）公司自2003年10月1日起，开始建立企业年金个人账户，并收缴补充养老保险费。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（2）补充养老保险参加范围：同时满足以下三个条件的公司员工：一是与公司正式签订劳动合同并已参加基本养老保险的在职员工；二是在公司工作年限满一年的；三是有享受工资或生活费待遇的；ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
员工虽与公司保持劳动合同关系，但由于员工本人原因（包括事假）三个月以上（含三个月）不在公司工作的，不予缴纳。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（3）补充养老保险缴费标准。公司补充养老保险缴费标准为：单位每月按员工个人岗位工资的10%、工龄每一年按1元计缴；员工每月按本人岗位工资的5%，工龄每一年按0.5元计缴。缴费标准每年初调整一次。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
7．失业保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工缴纳了失业保险。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（1）参加范围：与公司正式签订劳动合同并已参加基本养老保险的在职员工。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（2）缴费比例：单位按照本单位工资总额的1%计缴，员工个人按照本人工资的1%计缴（由于各地缴费比例不一致，单位和个人缴费比例应按所在地的人力资源和社会保障部门的规定执行）。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（3）离职但未重新就业者，可按政策规定享受失业保险金。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
附：中国水电十六局五险二金预览表
1．养老保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工建立养老保险账户。个人缴纳按上年度月平均工资的8%扣缴，扣缴的养老保险金全部计入个人账户，每年一月调整一次，公司按企业上年度月平均工资总额的18%上缴福建省社会保险局。缴费年限累计满十五年且达到退休年龄的可办理退休，享受退休待遇；缴费年限不满十五年，则一次性发给生活补助费，不享受长期退休待遇。当员工离职时，养老保险关系转移到新的参保机构。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
2．医疗保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司员工参加本单位所在地的城镇职工基本医疗保险，享受所在地职工基本医疗保险及商保待遇，并根据所在地医保中心规定建立个人医疗保险账户。个人上缴部份由财务直接在员工工资中代扣代缴，单位上缴部分由单位直接上缴。计算基数与个人养老金计算基数相同（缴费工资最低标准按当地规定执行）。扣缴标准每年调整一次。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
3．工伤保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司从2009年1月1日起,参加福建省省级工伤保险。公司按全部参保对象工资总额的1%上缴工伤保险费，员工个人不须缴纳。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
4．生育保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工参加福建省社会劳动保险局统一组织的生育保险，由医保处负责此项工作。员工生育保险费由公司按本企业基本养劳保险上缴计提基数的0.7%上缴，个人不须扣缴。员工生育期间的费用由省社保局核销。员工生育津贴以福建省社会劳动保险局的规定计发，费用由省社保局核销。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
5．住房公积金ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工建立住房公积金账户。以公司确定的工资基数为公积金计算基数每年调整一次，调整时间按当地公积金中心下发的通知为准，员工个人和所在单位的公积金缴交率均为12%。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司逐步提高专业技术骨干的工资、福利等方面的待遇，实行大中专毕业生住房补贴。补贴对象为同时具备以下条件的人员：普通院校大中专毕业生（不含成人院校毕业生和后续学历者），工作满半年并通过转正定级，现在岗，未享受福利分房。标准：大学本科毕业每月200元；大学专科毕业每月150元；中专毕业每月100元。按月随工资发放。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
6．企业年金ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
企业年金是企业补充和个人储蓄性养老保险即补充养老保险。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（1）公司自2003年10月1日起，开始建立企业年金个人账户，并收缴补充养老保险费。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（2）补充养老保险参加范围：同时满足以下三个条件的公司员工：一是与公司正式签订劳动合同并已参加基本养老保险的在职员工；二是在公司工作年限满一年的；三是有享受工资或生活费待遇的；ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
员工虽与公司保持劳动合同关系，但由于员工本人原因（包括事假）三个月以上（含三个月）不在公司工作的，不予缴纳。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（3）补充养老保险缴费标准。公司补充养老保险缴费标准为：单位每月按员工个人岗位工资的10%、工龄每一年按1元计缴；员工每月按本人岗位工资的5%，工龄每一年按0.5元计缴。缴费标准每年初调整一次。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
7．失业保险ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
公司为员工缴纳了失业保险。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（1）参加范围：与公司正式签订劳动合同并已参加基本养老保险的在职员工。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（2）缴费比例：单位按照本单位工资总额的1%计缴，员工个人按照本人工资的1%计缴（由于各地缴费比例不一致，单位和个人缴费比例应按所在地的人力资源和社会保障部门的规定执行）。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
（3）离职但未重新就业者，可按政策规定享受失业保险金。ffd中国水利水电第十六工程局有限公司
附：中国水电十六局五险二金预览表
