我们的目标是什么？
我们都有目标，只是有的人知道，有的人不知道。
不论这些目标是什么，
它们对我们的人生都有着深远的影响。
不过一些诸如我必须付清我那些糟糕的帐单，
这样的目标是没有任何激励作用的。
激发出你真正动力的秘诀，
在于要树立足以激动人心的目标，
能真正启动你的创造力，点燃你的热情。
就现在，认真细致地搜选你的众多目标，
让每一件值得追溯的事都从脑海里闪过。
然后挑出一个最让你激情难耐，
会让你早起晚睡的目标来。
写定完成这个目标的期限，
并写出你为什么一定要在那时候完成的道理。
这样做是否足以把你激发起来了？
能不能推动你超越你能力的极限？
能不能让你发现你真正的潜能？

一个人要如何做才能把时间管理做好
1、设定明确的目标。
2、依照目标设定详细的计划。
2、研究自己浪费时间的习惯，并解决它。
4、同时提醒自己要做最有生产力的事情在每一分每一秒。
5、不断和成功者接触。
6、一定要接近你希望成为的对象。

个业务员要如何才能增强陌生拜访的信心呢？
1、客户只有熟与不熟，没有什么陌生与不陌生。熟与不熟，今天见到了，谈一谈就熟了。
2、你对你的产品有百分之一万的信心，你知道对顾客一定有帮助。
陌生拜访之前，一定要了解这个顾客到底有哪些问题？你的产品可以帮助他解决哪些问题？可以帮助他满足什么样的需求与期望？人家之所以选择你，是因为他对你的期望比较高，所以你千万不要让别人的期望变成失望。只要你完全了解他的需求，完全了解他的问题，你知道在市场上只有你的产品可以满足他，那你进去见他是很容易的事情。

如何才能够建立组织的共识和向心力
一个组织最重要的就是向心力
1、向心力是一个公司最大的资产。在凝聚共识之前，一定要有一个共同的目标和远景。同时要告之部属说，达成这样一个组织的目标，对他有什么好处。
2、每一个人都要负责一件事情，分配责任，找最适当的人负责他最拿手的一些事情，这样的话会很有效率。当每一个人都有责任感的时候，他就人全力以赴去达成。