1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业等。
就业形势分析：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。尤其是我们南通市，作为全国闻名的建筑之乡，施工一线随处可见从南通走出去的面孔。
用人单位对人才需求情况：随着经济发展、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土建工程技术人员一直深受相关用人单位欢迎。

2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核师、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业形势分析：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
用人单位对人才需求状况：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。

陕西省筑人教育是陕西省唯有一所隶属于陕西省住房和城乡建设厅的职业教育培训机构。筑人教育的培训专业有造价员、资料员、安全员、监理员 、施工员等，二级建造师的培训

2024年建筑装饰行业的现状
可以从以下几个方面进行概述：
01-外资公司展望：对于外资企业来说，2024年的主要任务是生存下来，降本增效成为主旋律。合理收缩业务线和调整是必然的选择。现金流管理至关重要，对于账期长或收款困难的项目应谨慎参与。商务合作思路需要拓宽，不应局限于传统建筑设计行业上下游合作，而应尝试与不同领域的合作方合作。同时，守住底线，不要为了短期利益而牺牲长期发展。
02-房地产投资降幅较大：2024年房地产投资可能会有较大幅度的下降，但住房“双轨制”有望推动保障房需求的提升。
03-投资策略：建筑装饰行业的投资主线探索聚焦于有效投资和安全支撑。行业投资策略报告指出，“三大工程”破局而出，国央企值得期待。
04-家装产业：家装家居市场总体规模在2025年预计将达到5万亿元左右，在2030年达到7万亿元左右，年均增长率超过6%。家装行业目前仍处于转型探索期，但具有较高的成长性。存量房改造和老旧小区翻新成为新的增长点。
05-建筑业发展规划：根据“十四五”建筑业发展规划，建筑业的发展目标包括提升建筑工业化、数字化、智能化水平，推动绿色低碳生产方式的形成，完善建筑市场体系，提升工程质量安全水平等。
综上所述，2024年建筑装饰行业面临一些挑战，如外资企业的生存压力、房地产市场的投资降幅等，但同时也存在机遇，如家装市场的增长潜力、政策支持下的行业发展等。行业整体上正朝着高质量发展、绿色低碳转型和智能化升级的方向迈进。
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