漫谈如何向德国人学习精细化管理
德意志民族素以严谨、守时的优良工作作风被我们学习和崇拜，而长久以来德国制造甚至成为了质量和信誉的代名词。说到要向德国人学习精细化管理，如果你不深入了解或身临其境，恐怕会觉得这仅仅是一种媚外心理，但我肯定，你不会觉得百年企业“奔驰、西门子、阿迪达斯”等公司所创造的品牌仅仅是浪得虚名。
当德国人看到你在岗位上开小差或是干其他事情时他会觉得不可思议。妻子在丈夫上班的时候给他打电话，丈夫就会用冰窖的口吻问她:“你有事吗？没事回去再说。”而我们要是在身边，你会以为他们明天就要离婚了。他们认为，在工作岗位上一秒钟的不专心，或许会使产品的质量出现这样或那样的瑕疵，对于一整套的流水线作业，任一环节的松缓，都可能造成难以挽回的恶性事故。因此在德国企业中，从上至下每一位员工，都会非常神圣而严谨地对待自身的岗位，他们是真正抱着“责任心”在工作的群体。
精细化管理可以贯穿到我们工作和生活的方方面面。我们可以将精细化管理看作是一种理念，也可以将其当成一项庞大系统的工作来抓，但有一点我们不应该忽视，我们当前最需要的，是将精细化管理当作一种工作态度，进而成为我们工作中、生活中不可或缺的一个组成部分。
讲座时间： 11月10日（周日）下午2点
讲座地点：广州路5号君临国际大厦B座10楼
主讲人：乐训欧洲中心特聘南大高级教授
讲座内容：向德国人学习一种工作态度
漫谈如何向德国人学习精细化管理I