为更好的管理贴吧，必须要一支素质过硬的管理团队，为了更好建设我贴吧的吧务管理团队将“推陈出新”采取吧务末位淘汰制度。
1、吧主每个月将对吧务各小组进行常规考核，对于连续2个月排名最后一位吧务进行辞聘。
2、每学期开展一次对全体吧务的工作能力的评审工作，由全体吧友为其吧务评分，对得分最后2名的吧务辞聘。
3、对于吧务的出勤管理，对于连续13天未出勤给予吧务组内批评并计入常规考核；对于连续25天未出勤的吧务进行辞聘（特殊情况除外，如：学校上课）。
4、对于滥用吧务权利的（如：乱删帖、利用贴吧图片、视频库进行“不良”宣传）凡被发现将对改吧务辞聘并永久性封号处理。
5、对于小吧主在贴吧日常管理删帖需在专门帖子说明情况（特殊情况除外）对于多次删帖为说明情况的将给予吧务组内批评并计入常规考核。
6、对于连续2个月未履行其吧务的义务对贴吧进行管理、建设的占着茅坑不拉屎的人员辞聘。
注意：
①上述的吧务小组是各组分开考核（本吧现有吧务组：管理组；图片组；视频、语音组）。
②每学期开展的吧务评分工作是以全体吧务为单位的评审。I
1、吧主每个月将对吧务各小组进行常规考核，对于连续2个月排名最后一位吧务进行辞聘。
2、每学期开展一次对全体吧务的工作能力的评审工作，由全体吧友为其吧务评分，对得分最后2名的吧务辞聘。
3、对于吧务的出勤管理，对于连续13天未出勤给予吧务组内批评并计入常规考核；对于连续25天未出勤的吧务进行辞聘（特殊情况除外，如：学校上课）。
4、对于滥用吧务权利的（如：乱删帖、利用贴吧图片、视频库进行“不良”宣传）凡被发现将对改吧务辞聘并永久性封号处理。
5、对于小吧主在贴吧日常管理删帖需在专门帖子说明情况（特殊情况除外）对于多次删帖为说明情况的将给予吧务组内批评并计入常规考核。
6、对于连续2个月未履行其吧务的义务对贴吧进行管理、建设的占着茅坑不拉屎的人员辞聘。
注意：
①上述的吧务小组是各组分开考核（本吧现有吧务组：管理组；图片组；视频、语音组）。
②每学期开展的吧务评分工作是以全体吧务为单位的评审。I
