凯迪生活大(小)事纪

2013.10.29～10.30
财务颁布新规，恢复打车票实报实销制度！
(这是公司的福利，当真是一个好事，可是很多员工有很多都过六点半都不报销了，走着或公交回去。一是直系领导扣票子，另一个是，财务的尽量减少报销费用的政策。
谁知道，怎么会弄成这个样子)
2013 .10.31
长春地震，机灵的人都从楼里跑出来了，怕被领导说的都在屋里过了十多分钟才出来。
(其实说惜命也好，说怕死也行，我个人认为，安全是最重要的，但内心的奴性与恐惧其实是最悲哀的。)I

2013.11.01
公司好多人结婚啊，看来汽车设计行业真是个年轻的行业，欧洲设计汽车80年，我们凯迪明年才10年，路漫漫兮修远兮，吾将上下而求索！
祝凯迪的俏郎官们，美娘子们，永远幸福！

2013.11.06
参数化建模的路上，我们还有很长的路要走啊，多学习学习德国设计公司的理念，大有益处！(话说贝壳汗的入驻长春西湖了，我怎么没感觉)

2013.11.11
双11神棍节，公司立了，每人一双打底裤（女款），还挺好，女生自己穿，男生送人穿，不知道下个节日，公司有福利没？好期待。。。

大震跑不了，小震不用跑。
楼主你很孤独啊！！！

2013.11.22
帝都来人评审数据了，在冲刺几天就完事了，不知道这个项目公司赔了没，公司也拿不出太好的方法来应付下一个新的项目，只能大家都早八晚九，靠人海战术。(其实，明镜的，还是人员配置不行，有一次验证了核心力量在大众和轿车的事实。)

关于奖金
公式还是那个公式，5天年假是福利，财务的扣税公式也是保证了员工利益的最大化，大家还有什么好抱怨的？看来年假是福利，婚假就不是了，得活活那加班工时顶了！
对了，0.5 这个系数太漂亮了，调成0.3加班工时分分钟钟会增加40%大家信不信？

祝大家马年大吉！放平心态，多学习，迎接新的挑战！
(如果你的人生就止于此，我只能祝你坚持到底，
如果大家都非池中之物，请大家努力，我相信并梦想着未来，大家一定会成功！)

2014.4～2014.5
公司发了工服，黑色，双层，很厚重。
不知道是母亲节还是五四青年节，有礼物，她穿上会有惊喜[阴险]
公司的两个大节一个中秋，一个旧历新年，我只想说，端午节（五月节）求给力，求爆发，嘎嘎！

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