1.从家里到学校再到单位,你已经不再是天之骄子心肝宝贝了,没人天天捧着你围着你,所以吃点亏受点累很正常,你不要不理解,因为你的父兄辈你的老同事们都是这么过来的!
2.有本事有关系你可以选择更好的职业和公司,没人拦着你,宗庆后的闺女年纪轻轻就是大领导了?你怎么想?如果你没其他本事,没关系没背景,选择了现在的单位就好好干,别天天骂,骂单位改变不了你的命运,即便你的诅咒实现了,公司领导都没了,也轮不到你当领导,因为没有任何公司需要一个天天发牢骚骂街的玩意!
3.说到关系,请你别那么幼稚,从学校到单位,从中国到外国,人类社会本来就是这样的,谁都更信任自己熟悉了解的人,关系是最方便经济的了解别人的方式,使用毫无了解的人意味着很大的风险和成本,有关系不等于谋私利,也不等于必然没能力,这是两个概念,你应该做的是让领导了解你,而不是天天咒骂公司和领导,当然了解你不是让你贿赂领导。现在这个单位发展迅速,关系没有很多人说的那么严重,有一些有关系的,但是大部分还是没关系,靠机遇和自身能力上位的,靠发牢骚和咒骂公司以及领导上位的从来没见过!
4.说领导都喜欢使用亲戚朋友的人基本上都是脑子不够使,领导工作压力比你大,他最喜欢的是帮他干事情的人,当然,发牢骚搞破坏的人是领导最恨的,你信不?
5.不要觉得这个世界上就你行,你最牛,把你现在的老同事和领导说成都是白痴废物,要知道每个人都有自己的能力,你没来之前四公局已经从一个年营业额几千万严重亏损严重的企业成长为一个年经营上百亿,盈利2个亿的企业,这些都是现在的这些人做出来的业绩,你认为白痴废物能做到?那你这个不是白痴废物的人才能做到什么?天天骂公司?别被情绪蒙蔽了你的眼睛,让你看不到其他人的长处,一个公司需要各种能力的人,这些人放在小范围单练,大部分都比你强。
6.基层员工工资低,是个问题,不仅四局,大部分国企最近几年都是这样,基本部门主管级的老员工到手大部分国企单位都是3000-4000的样子,我们施工单位管吃管住,还能省点钱,当然四局底子薄,施工企业利润低,压力大些。相信我,如果有那个能力上边也批准,领导也愿意给你多发工资,谁不想让员工有钱啊,省下的也进不了领导自己银行卡是不,在不能全面提高待遇的的条件下,只能优先解决核心团队的问题,换你是领导,你也只能这么做,基层员工没有了,随时能招呼一些凑合着用,有了项目缺乏核心团队,项目就没法做了,核心团队不得力,好项目一样亏损。
7.最后,是金子总会发光,只要你有能力肯干事,领导总能看到,即便你跟领导没关系,领导也会优先照顾你,把你发展成亲信,人才谁都喜欢,领导是靠业绩吃饭的,只有人才才能给他创造业绩。之所以你没发光,是因为你并不是像自己想象的那样牛逼,你不是金子,充其量是块黄石头,还是踏实干活比较好,最后没功劳也有苦劳,凭资历吃饭。I
2.有本事有关系你可以选择更好的职业和公司,没人拦着你,宗庆后的闺女年纪轻轻就是大领导了?你怎么想?如果你没其他本事,没关系没背景,选择了现在的单位就好好干,别天天骂,骂单位改变不了你的命运,即便你的诅咒实现了,公司领导都没了,也轮不到你当领导,因为没有任何公司需要一个天天发牢骚骂街的玩意!
3.说到关系,请你别那么幼稚,从学校到单位,从中国到外国,人类社会本来就是这样的,谁都更信任自己熟悉了解的人,关系是最方便经济的了解别人的方式,使用毫无了解的人意味着很大的风险和成本,有关系不等于谋私利,也不等于必然没能力,这是两个概念,你应该做的是让领导了解你,而不是天天咒骂公司和领导,当然了解你不是让你贿赂领导。现在这个单位发展迅速,关系没有很多人说的那么严重,有一些有关系的,但是大部分还是没关系,靠机遇和自身能力上位的,靠发牢骚和咒骂公司以及领导上位的从来没见过!
4.说领导都喜欢使用亲戚朋友的人基本上都是脑子不够使,领导工作压力比你大,他最喜欢的是帮他干事情的人,当然,发牢骚搞破坏的人是领导最恨的,你信不?
5.不要觉得这个世界上就你行,你最牛,把你现在的老同事和领导说成都是白痴废物,要知道每个人都有自己的能力,你没来之前四公局已经从一个年营业额几千万严重亏损严重的企业成长为一个年经营上百亿,盈利2个亿的企业,这些都是现在的这些人做出来的业绩,你认为白痴废物能做到?那你这个不是白痴废物的人才能做到什么?天天骂公司?别被情绪蒙蔽了你的眼睛,让你看不到其他人的长处,一个公司需要各种能力的人,这些人放在小范围单练,大部分都比你强。
6.基层员工工资低,是个问题,不仅四局,大部分国企最近几年都是这样,基本部门主管级的老员工到手大部分国企单位都是3000-4000的样子,我们施工单位管吃管住,还能省点钱,当然四局底子薄,施工企业利润低,压力大些。相信我,如果有那个能力上边也批准,领导也愿意给你多发工资,谁不想让员工有钱啊,省下的也进不了领导自己银行卡是不,在不能全面提高待遇的的条件下,只能优先解决核心团队的问题,换你是领导,你也只能这么做,基层员工没有了,随时能招呼一些凑合着用,有了项目缺乏核心团队,项目就没法做了,核心团队不得力,好项目一样亏损。
7.最后,是金子总会发光,只要你有能力肯干事,领导总能看到,即便你跟领导没关系,领导也会优先照顾你,把你发展成亲信,人才谁都喜欢,领导是靠业绩吃饭的,只有人才才能给他创造业绩。之所以你没发光,是因为你并不是像自己想象的那样牛逼,你不是金子,充其量是块黄石头,还是踏实干活比较好,最后没功劳也有苦劳,凭资历吃饭。I