结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称，自然还岗位相当不错，有一半随便写写，有的部门是自己臆想出来的，或者具体大概知道是什么工作性质，但是无法准确说出部门名称，就自己造了一个，还有几个写了，就是写了 收钱，，， 贷款 。。之类的几个字，这就是他们大学四年金融专业，经济等等专业，，，
　　然后，当然就是按照银行的实习流程，在给他们将以下银行如何伟大，如何有前途，如何。。
　　当我拿着他们的自荐部门的小纸条，，有了这么一个发现。。。能够精确写出银行部门的那十几个孩子，大多家里是机关，和经商的。。农村孩子有一个能精确写出，问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班。。。
　　知识分子家庭的孩子，大多都是什么行政，什么管理，什么内勤，，是绝对不会和外联部门的业务有关系。。。
　　经商的孩子都想实习客户经理。。。。
　　家庭父母在机关的大多都想做主管助理。。。
　　真的很有意思，，，一点一点看出了他们的性格，一点一点看出了他们的选择。。。。
　　开完会的时候，副行长告诉我，今年行里大概会招15个应届毕业生，各个方面的关系需要应付， 这群孩子，只能选择优秀的留下两个或者三个，让我们负责细心甄别一下，到最后，作为单位录用的主要依据，这件事让我负责，回来在看到这群孩子，我就有点心颤，60个都是学校的好学生，只有两到三个实习完就可以来这里上班了，人生的第一步，就可以一这里为开始，其他的五十七八个孩子又得迈向人山人海的招聘会，又得一次次的面试打印简历。。。。突然心里觉得很压抑。。。。
　　第二天，就是给他们安排部门了，那个单位也一样，有的部门自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其实那个部门也想要跑腿的小孩，但是对我们来说的跑腿，对他们来说也是有好部门，不好的，如果被安排做大堂经理就要一直站着，挂个横幅，一天在大堂跑来跑去。。。安排的老总办公室的外边就是接电话，复印个材料。安排到监察部，对不起跟着去安装提款机和指挥工人安装摄像头吧，因为实习不能安排做窗口从事窗口业务，大多就是内勤，外联，和打杂了。。。
　　俗话说，有人得地方就有江湖，别看小小实习，斗争就开始了，第二天一早我总共接了四五个电话，也有直接去我办公室的同事，级别高点的部门老总，低点有普通同事，开始给我打招呼，把那个那个孩子，直接弄他的一亩三分地，无一例外要和我吃饭，哈哈。 。没办法，只好按照他们的要求吧相应的孩子，分到他们的麾下，人数，五个，还有五十个多个，只好采取叫到谁，一个部门一个部门来，一个部门满了，去下一个，这里面除了家里能联系到银行打过招呼的，其他就是随机，也许是运气吧。。。不过出于人道主义，我定了一个活的规则。。。一个月后轮岗。。。。。

时间就这么过着，我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事，会问一下这些实习生的情况，当然了什么情况也有，还不至于说捅娄子，但是有喜欢的，有夸的，当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗，也有直接骂的，要我把蠢蛋弄到别的部门，给他们换给聪明伶俐的，。。。。。
　　然后在这些同事的夸奖，褒扬，抱怨的，还有直接骂大街的当中，我发现了一个规律，农村家庭的孩子普通不会交流，当处于一个部门的新人的时候，不会去交流，不会去拉近，更谈不上和什么拉近关系，虽然不是绝对，但是这个比例超过农村家庭的90%，但是这些孩子有个很大的优点，都很勤快，很少找借口，，大体属于那种夸和可以容忍的范围内。。。
　　然后是收到夸奖的孩子里面是家庭是经商家庭的孩子，比较活，在实习的时候，和老员工的互动能力比较强，有的家庭个别不差钱的，甚至可以请老员工吃饭， 有的还能在解决问题弄出个新点子。。属于那种不会让人讨厌的类型，，，属于收到赞誉最多的一个群体。。。
　　在就是家里在党政机关做干部的孩子，最大的优点是有礼貌，会说话，不太会唐突，比较有眼力劲，个人气质比较好，但是有时候有的耍小聪明，因为年龄小，很容易被年成长的发现。。褒贬不一，。。。
　　在就是家庭知识分子的五六个孩子，这几个孩子无一例外的在工作一段时间后，都不太受实习部门的待见。。原因有那么几个，一是没有眼力劲，二是相对自我感觉比较好，但是有时候会因为言语不懂得分清场合，和年龄差别，说出一些比较固执，活着搬出让实习部门尴尬的事情，其中印象比较深的一个女孩子，父母是中学老师，人和自我感觉良好，对给安排的跑腿，说三道四，和谁说话也顶着来。弄得实习部门强烈不要，弄得很烦，最后没办法，只好让其检查消防器材，后来因为嫌辛苦，觉得不公平，找我谈话，最后我给的答案，如果不愿意接受，会学校吧，，后来再来每天都迟到，自己就退出实习了，这是第一个自己退出的，也是唯一的一个，，，很奇怪的性格，后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家，也没找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一阵，后来又去摆地摊，在后来就一直考什么研究生。。。就没有能知道她消息的了。。。。
　　和这个女孩形成截然相反的是个男孩，个子挺高，是个小胖子，喜欢笑，整天哈哈的，这家伙当初自动要求干大堂经理，因为姓齐，按照约定俗称就给他叫做齐小胖吧，这个孩子当初我说大堂经理挺累，他还自动要求，说可以减肥，照顾女同学的话来，然后说自己太胖，不适合干细致工作，呵呵，就是这个小家伙告诉了什么叫做“人熟是个宝”，什么叫永远都笑绝对没错的，，这个孩子，家庭条件不错，父母开了一家不错的家居饰品店，，当然这个小家伙学习也蛮好，从二级城市来到省会上大学，这孩子的性格很有意思，那他开玩笑，从来不会烦，见谁都笑呵呵的，这个孩子后来虽然没能最后银行工作，但是因为性格好，因为比较活，虽然没有进来，因为家庭条件可以提供一下支持，因为在银行实习的六个月，混了个和谁也挺熟，最后因为在银行实习，自己开了家公司，主要是给银行安装提款机，呵呵，因为这行业是个稀缺行业，一旦坐上了，就很难别人再代替，一年的时间，小家伙，买了房子，结了婚，也是时常给我打电话，因为当时他想做这个，和他爸爸交流了意见，因为和我比较熟，他爸爸专门跑来找我，请我吃饭，也就是这次吃饭他爸爸交给他也同事交给我一个很重要的人生道理，“人熟就是个宝”，他吃饭的时候自然少不了一大堆奉承话， 然后喝了点酒，就说到了自己没文化自己如何干成了一个家具城，，当时我就觉得这么小胖的爸爸的应该有点思维含量，告诉我说：小胖学习挺好，是个好孩子，估计想留在银行，家里没有门路，但是既然有条件在银行实习了，那么自己在省会也没啥能量，就让这个孩子希望能从银行的下属相关业务中找点什么做，从来没有听说过银行会欠债不换吧，当时这个思路真的让我大开眼界。。。当时就很有耐心的听了小胖爸爸的话，一起预期说小胖这孩子不错，还不如说小胖的爸爸真不错。。。。。。下面是小胖爸爸给小胖的规划。。。

小胖开始进银行实习，让他爸爸很高兴，当问他爸爸说做那个部门的实习的时候，他简略的时候告诉他爸爸，他爸爸不了解银行，但是听小胖说完。立马就觉得实习吗，最重要的是弄个脸熟，去大堂站着吧，这样银行的头头可以经常见到你，。这就是胖爸爸的指导，别的部门银行的头头估计不是能天天见着吧，，后来因为实习时间长了，小胖也听说最后留下没几个，再次回家和他爸爸聊这个问题，胖爸爸说的是，我们没有关系，银行工作的那些说了算的，估计也不差我们家的这点礼物钱，老爸没有本事，能让你留下，但是是不是可以换个思路，银行也是一家单位，也需要和别人合作，小胖你捉摸一下银行有那些外联公司给银行提供服务， ，如果可以，小胖人活着就这样，各有个的命运，不要在想着留银行的，争取着半年你看看银行都需要什么业务，争取找出这么一个。。小胖的思维转的很快，接受了他爸爸的意见，从那开始，小胖就从办公文具，什么消防器材，什么摄像头按照，什么纸张销售，，等等诸如此类
　　最后发现了提款机按照吗，没装一台的费用不低，但是还是每次都换不同的人，头脑形成了这个思维，告诉我其父亲，他爸爸么几天就来到这里，请我喝小胖的主管吃饭，又是送礼，又是吃饭，了解了整个事情弄明白的时候，在离小胖毕业还有俩月的时候花了20万给小胖办了公司，因为他老爸有家具城的资质，有装修的资质，很快通过小胖找到我和小胖的主管，然后找到了主管的副行长，拿着公司，拿着资质，比装一台比原先便宜五百块的价格承包了我们银行的提款机业务。同时因为相互银行的往来，我们也给小胖介绍了合作银行，。。
　　因为这个关系，小胖经常来找我，我曾问起小胖怎么那么听他爸爸的话，小胖说其实就是觉得在老家周围邻居亲戚，朋友老爸算混得很好的，，，老爸自己没啥文化，但是能领着几十个员工干，有几把刷子，从小认为爸爸挺能的，在就是小胖很喜欢说一句口头禅，就是自知之明。。。也是胖爸爸经常说的那句咱得有自知之明。。。。
　　小胖有个好爸爸，能给钱，还能发现商机，能让小胖当个小老板，正是他爸爸说的那句我生的他，了解他，他听适合自己干，咱也得有自知之明，进不了银行，就合作呗，在省会做个小老板，总比在下面做老板强吧，。。。人得有自知之明，抓住任何机会，这是小胖和他爸爸的故事、、、、
　　继续，接着上面的话，就是这群孩子工作了一个月之后，大多开始隐约的知道，这个群体有可能留下的指示为数不多的几个人，有因为在这里实习，多少了解了商业银行的工资，待遇，相对其他单位还是很有诱惑力的，，就这样开始了，和小胖那样的理智派很少，当然这种理智来源于父辈的见识，父辈的能力和经济能力和人生智慧。。这种孩子很少，就那么一个，大多数孩子，也包括我们这群成年人，都会为了一个飘渺的希望，希望自己比较幸运，去努力去争取，也就是从这些孩子我获得了一个很有价值的思维，如果有能力一定去争取，因为既然大家都说这件东西好，既然世俗的认知都认为它是好的，那么它一定是好的，不要去自认为自己能够自己打拼出另外一个天地。如果全面衡量觉得这块蛋糕争取不到，立马要转换思维，不要做自己力有不逮的事情，因为努力了，争取了，你的条件达不到，最后伤心还是你自己，，这一点很重要，很重要。。。。
　　也不知道是出于好心善意，还是出于什么，差不多每个孩子，开始知道我手里有名额，当然这件事，目前只有我和副行长知道，只有两到三个，从那天开始我的办公室，和我的手机开始忙碌起来，刚开始被要走的几个孩子，自然是拉着家长，拉着银行的同事，开始一次次要约我吃饭，这个是自然，人之常情，我知道我自己那点权利，只有两个名额，这个我谁也不想得罪，就一直开脱，找各种理由告诉给我电话的人说，我没有这个权利，我也要听一大推这个孩子如何如何好，也许他是全世界最优秀的孩子。。。呵呵，。接着也有孩子的家长，开始直接会找到我的家，提着东西，呵呵，鉴于我手里那点可怜的权利，这礼物我没法收，即便能收，也不想这样，因为我觉得我确定一个孩子，那么就意味着另一个孩子要去满世界的面试。。。心有不忍，，，呵呵。。

但是我觉得治国还可以我就想不通，为什么风控老总不肯为其说句话，如果他说的话，我也许会给他点助力，，这是后来的我和风控老总一次饭局的谈话，风控老总说有一次看见治国把接待用烟，往口袋里塞了两盒，这事让他彻底的否定了治国，后来我让小胖问治国拿烟做什么，小胖给我的答案是治国想回家的时候带给父亲抽，因为中华父亲没抽过几次，我当时的感觉，真是觉得一个字哎。。。。。。。。。。
　　还是小胖点醒了我，说治国家不是很好，也没啥坏心，就是想给父亲那点烟抽，我一下明白了，风控老总懒得去明白，也不想了解，这孩子为什么把接待烟装走，但是这个细节让他彻底否定了这个优等生，这不是什么大事，但是这个细节让其觉得治国讨厌。
　　治国觉得有那么多中华，父亲抽烟，不经意拿几盒给父亲，让父亲抽一下好烟，本来就是接待的，和偷也压根没有关系。。但是就是治国的这份孝心，让治国的形象在他们老总那里大打折扣，也是因为没有，这个没有抽过几次，让治国没有了机会，
　　我问小胖你拿吗，小胖说自己买不行啊，这种东西作为实习的拿了不好，反正就是不好。，。这就是差别，是小胖高尚不会有那想法吗，是小胖家里可以买，不会去做，治国也许也知道拿不好，因为自己只是实习生， 但是烟很好，自买吸太贵，，出于孝心，其原因还是家庭吧，，，，后来我知道是因为这件事治国的老总烦了治国，一句话也没说，我也无法在为其说话，这个结果，真的有点无以名状，，还是家庭的原因，还是什么。。。我也没弄清楚 。。。。这孩子挺可惜。。。
　　学校是不会教育你如何为人处事的，即便有思想品德课老师也只是讲讲空泛的道理而你也未必就真听得进去。真正的做人的教育在哪里呢？全在家里呢！每个父母都有自己习惯的一套做人方法，他也习惯性地把这套原则方法传授给孩子，因为他觉得这样做是对的，否则他这辈子就不这样做了。但许多普通的父母就没有想到，他这辈子的不成功是否和自己的为人处事方法有关呢，如果有关系，那他还能把自己的老一套再教给孩子吗，让孩子也一辈子不成功？
　　总结了一下，家庭优越点的孩子比较不惜财，相对性格也开朗一些，以前我一直的印象是家庭普通的孩子应该更朴实一些，但是通过观察这些孩子，在联系到自己的朋友，同事，真的，家庭条件差些大多都是有些狡黠的，做事心理有很大的计算过程，这个计算过程对父母来讲是好事，比较节省，但是对自己发展，交友，人生态度是一个很大的思维框架，往往会跟随自己的一生。。。
　　思维方式差异就更大了。 例如小胖的爸爸的思考方式以及对小胖的教育。自己出了哪些问题要怎样修正。如何有自知的能力。。
　　这群孩子大多遇到问题首先是抱怨，其次再想别的，而且一般不会思考自己的毛病。两种思维方式都自成体系。
　　从外表来看你看不出它们直接产生的后果，所以作为孩子特别容易承袭父母的思维方式。但是恰恰就是思维方式是优秀与否的根本决定因素。
　　我们的青年一旦承袭了一种思维方式往往就决定了一生的定位，而且直至终老也未必能发现自己的思维导致了自己的命运。

看见好的帖子我就喜欢转帖，没人看我也要转

这么多，好吧，虽然不全看，也得留个名先

刚开始看很多感慨，看到后来只能说人艰不拆。。。多和大学同学接触吧，然后改变一下自己。

太长没看完

供过于求，感觉有点黑知识分子。

看完了，说的不错

好帖留名

说多了都是泪
路上有位老人摔倒后说道：”小伙子，咱别光站着看行吗？” 老人一句话把我说得脸都红了，我居然都忘了还可以坐着看。