值得一看，本帖是一位银行的HR写的，他工作了 10年，接待了一群到银行实习的实习生，然后观察他们 发生的一系列的故事。像小说，但比我们看过的小说更 精彩；像现实，但比我们了解的现实更残酷。

现在越来越看清楚“性格决定命运”，性格这东西是 熔透于骨髓的，性格的养成和学校教育没有多大关系， 大多决定与家庭背景，和成长环境。从大学毕业出来的 第一步，往往起到至关作用的是家庭背景，也就是从起 跑线普通家庭的孩子就输了一大截。在一个物欲横流的 时代，当金钱决定一切，成为人的终极信仰的时候，这 时候也是“门阀”、阶层相应出现的年代。

一群实习的大学生。结合我自己近半年来的观 察，我在商业银行人力资源部上班。去年招了很多学校 的实习生，实习可不是正式录用了。以前自己年龄也相 对年轻，没有太多关注以往的实习生，今年正好我负责 这些孩子，在我们这里招了大概60名实习生，其实最后 录用不会超过10人。这些实习，其实就是银行的噱头， 可以找些一个月几百块钱对银行来说的免费劳动力，对 学校，对外宣传，对社会某种义务交代吧。但然能进入 银行实习的都是学校推荐的所谓的好学生

银行这种单位，在我们的体质下，纯国家垄断机 构，待遇相交于其他行业待遇还是比较高，在银行工作 可以得到优惠的贷款利率，买房子贷款都相对容易。总 之一句话是那种世人眼里比较羡慕的单位。接下来讲讲 这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出，怎么的实际 结果。有时候相处了这些比我小将近10岁的孩子，真的 觉得一切的理想主义都是狗屁，只有现实无法再接触的 现实。大学毕业，更何况是大四，还是一些孩子。去年 的2月份我接待我们这个省最好大学的这批孩子，来到 我们单位，从中可以看出这些孩子都是一个名牌211重 点大学即将毕业的学生，可是他妈的组成又分了这么几 种：一类，农村家庭出来就是学习很努力的，在学校很 优秀的，大概能有20多个；还有一类就是家庭县城的的 孩子，有那么十几个；再就是所谓的大城市的孩子十几 个，这就是当时看到他们的资料的印象。印象很深的是 去年三月份，他们第一次来到银行。因为第一天报到， 我们准备了一间办公室，早上等着这些孩子来报到，上 班后开始等着这些学生的到来，我的同事跟我说：我告 诉你我知道

一，来的很早的孩子，大多是农村的孩子。因为 他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实 习，会很重视。因为是学校推荐，自然会打电话给家 里，家里父母能给与的指导无非是好好珍惜。学校重 视，第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是 这些孩子。但是都紧张，和我们几乎无交流。

二，进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个 孩子无一例外，父母都是在党政机关工作，真的很准。

就因为这个小插曲，我开始觉得很有意思，开始 觉得应该去分析这群孩子。十年前的自己也是这个群体 中的一员，我内心很清楚，实习的最后结果这群孩子只 有几个可以留下，大多还是得自己找工作，那时候心里 只是一个念头，保留下他们的联系方式，看看半年后， 一年后，一年半后他们第一步迈出的样子，也许能追寻 到他们十年后的样子，也就是现在的我，现在我身边的 朋友、同学、同事。就是这么个念头，让我注意去观察 他们，去看着他们从孩子走向成人的第一步。没想到这 一年多的观察，真的让我总结出了很多东西，也从里面 看到了自己的困扰点。

选择哪个部门。这群大学生参观完单位后第一天 报到的下午，需要在会议室这群孩子开个见面会，这种 事是面子事，也是银行对外宣传点，自然会有位副行长 级别的讲话，然后是人力资源部经理，然后就是具体的 告诉这群孩子，去哪些部门实习。就在领导们对着这帮 孩子讲了一堆官话，套话的时候，一个小测验在我脑子 里成型：让他们自己选择想去工作的部门，不能写一 个，写三个，可以电话与家长交流，给他们20分钟时间 考虑，他们直接在会议室不能相互交流，如果想得到指 导，可以去走廊，给自己父母或亲人打电话咨询。结果 是大概十个孩子还明确的写出部门名称，选择的岗位相 当不错，有一半随便写写，有的部门是自己臆想出来 的，或者具体大概知道是什么工作性质，但是无法准确 说出部门名称，就自己造了一个，还有几个写了就是写 了收钱，贷款之类的几个字，这就是他们大学四年金融 专业，经济等等专业。

然后，当然就是按照银行的实习流程，在给他们 讲一下银行如何伟大，如何有前途，如何..... 当我拿着他们的自荐部门的小纸条，有了这么一个发 现：能够精确写出银行部门的那十几个孩子，大多家里 是机关，和经商的；农村孩子有一个能精确写出，问了 原因是自家有个亲戚在工商银行上班；知识分子家庭的 孩子，大多都是什么行政，什么管理，什么内勤，是绝 对不会和外联部门的业务有关系；经商的孩子都想实习 客户经理；家庭父母在机关的大多都想做主管助理。真 的很有意思，一点一点看出了他们的性格，一点一点看 出了他们的选择。

开完会的时候，副行长告诉我，今年行里大概会 招15个应届毕业生，各个方面的关系需要应付，这群孩 子，只能选择优秀的留下两个或者三个，让我们负责细 心甄别一下，到最后，作为单位录用的主要依据。这件 事让我负责，回来再看到这群孩子，我就有点心颤，60 个都是学校的好学生，只有两到三个实习完就可以来这 里上班了，人生的第一步，就可以以这里为开始，其他 的五十七八个孩子又得迈向人山人海的招聘会，又得一 次次的面试打印简历，突然心里觉得很压抑。

突然发现给你们说这些你们也不懂

看懂了……

不是成年人应该都不怎么懂

毛毛虫要过路啦。。闪开闪开。。
滴滴滴。。。。
....\...../ ....
...╚⊙ ⊙╝...
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
╚═(███)═╝
.╚═(███)═╝
..╚═(███)═╝
...╚═(███)═╝
可怕不可怕？