举个例子来说吧！比如：某家兼职性企业本来有三个高管，三人之间关系融洽，管理团队和睦，员工和管理者之间、员工之间都很和气，企业越做越大，名声越来越响，一切都很顺利。不料此时，一个不请自来的新员工在通过种种手段，其中包括努力工作取得些业绩、溜须拍马获得认可之后，突然开始搏上位，先是偷摸地打击陷害其他比较优秀的员工，再辅之以离间离隙人们之间的关系和感情的伎俩。而被蒙蔽的高管们对此缺乏足够的清醒认识，或者出于善念试图拉“搏上位者”一马，最终把其安在了高管职位。
孰料此为一念之差，未曾预想“搏上位者”本不是善类，胃口更不是一般的贪婪，上位之后的变脸比之川剧之变脸还迅即，以前在另二位高管面前是跪着的孙子，而今成了横行霸道的不孝子，结果是另二位高管在企业里被束之高阁。时间一久，另二位高管因其他业务繁忙，加之企业开始出现颓势，更由于二人在品行方面一直为人称道，或者是以儆效尤，遂干脆主动让出位置，全让“搏上位者”单独折腾。
“搏上位者”对此毫不领情，而且更无领会，终至于企业颓势毫无逆转，业绩差的不能再差。于是，呼唤另二位高管出山的声音愈发强劲。在这样的新情况下，“搏上位者”仍然“电路不通”，“电压不足”可见一斑，依然我行我素、一意孤行。究其根源，就在于痴心妄想“放下屠刀立地成fo”。大错而特错矣！I
