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茅台董事长袁仁国谈包容是发展

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对于茅台,身为集团董事长的袁仁国付出了很多很多,1975年时,袁仁国最为一名普通工人进入了茅台酒厂,那时候的茅台集团远不如现在这般出色。据袁仁国回忆:那时候工业化程度很低,大部分工序靠人力完成;交通不便,从茅台镇到北京,辗转需要一周时间。袁仁国还说:“今天,同样往来北京,最快也许不过5个小时。而正在抓紧修建的高速公路,以及尚在论证中的机场项目,其建成使用将会使这里与外界的联络更加通畅。转型期中国的进步和变化,给这里带来的变化是深刻的。”袁仁国接着说:茅台身上的变化,不仅体现于交通的改善,更体现在茅台体内的革新。从作坊到工厂,从工厂到公司,从计划经济到市场经济,从知名品牌到中国的民族精品,这种内在的“变”,才是打造内生性成长的关键。袁仁国带给茅台的变化是有目共睹的。袁仁国自第一次参与博鳌亚洲论坛这一盛会至今,贵州茅台已经连续六次参与论坛的讨论。人们希望从这里,能探寻中国企业发展的某种规律,特别是从类似茅台这样具有中国自主知识产权的品牌中,来分析中国经济可持续发展的秘密。无数人在为中国的未来预言,当然也包括对茅台这样的企业做趋势分析。袁仁国曾说过:每一滴茅台酒,从发酵到出厂,至少需要五年时间——从高粱种植,到制作酒曲;从发酵酿造,到勾兑调配,再到成品入库储存——最好的种子、最好的有机肥料、最好的制曲师、最好的酿酒师、最好的技术人员、最好的监测设备,以及独一无二的微生物环境,环环叠加,“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”。袁仁国曾根据茅台发展和自身经验总结:贵州茅台的崛起,是包容式发展的最好例证。


  • 小浪没有底
  • 醉生梦死
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袁老大


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