【关于采纳率】注意事项：质量第一，宁缺勿滥。尽量做到条理清晰、有理有据。灌水、问卷调查类问题不要答。已有出色回答或相当数量回答时也请慎重回答；只是为了小团能长远发展，也是尊重团内成员的认真努力。希望以此做到，新加入的人人优秀，留下来的都是精英。个人看法，一句两句简单描述的提问，如果确实只需要简洁回答就能做到，偶尔为之可以理解；有些寻求安慰的简单提问，一句两句的回答恐怕也不可能到位；如果是那些长篇大论的问题或者是略为详实的提问，如果您仍然一语概括，一次可以理解为助人心切，二次绝对会得到无理由离团的待遇——助人可以，但也要兼顾我们的团队采纳率。。。在这方面，我们的老成员每个人都是表率，没有一道题会草草回答、敷衍了事，对于没有把握的题也很少回答，希望新成员能看到这种态度，入了团，就不是一个人在作战，你们同时也代表着我们的整个团队，希望新进成员要有足够的集体荣誉感，为了团队也为了自己，总是能有选择性的回答问题——这在《新人必看》里早就提到过的，然后经过一段时间的沉淀、提高，真的成为团队里经得起考验的老成员、顶梁柱。。。另外，建议，各位老成员也要增强集体荣誉感，有空时多多观察新成员的回答质量，一旦发现有滥竽充数迹象的成员，能及时检举，保护、监督我们的团队一步步成为真正的精英团队。。。团员之间，平时也可以互相学习一下，每个人的回答都有各自的特点，谁也不能保证自己是最好的，偶尔看看别人的回答，好的地方可以借鉴，不足的地方可以互相交流，共同提高，为了团队也为了自己，不断提高自己的采纳率、更高效的帮助别人。。。加油！！！（以后应该会开优秀回答的推荐帖，希望我们每一人的回答都是经得起推敲，拿得出手的，值得队友推荐的。。。）I