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安徽合肥连锁经营是非法传销吗

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安徽合肥连锁经营是非法传销吗?是不是国家打击的变相传销?
安徽合肥连锁经营是非法传销吗?是不是国家打击的变相传销?
安徽合肥连锁经营是非法传销吗?是不是国家打击的变相传销?


本楼含有高级字体1楼2013-09-18 11:32回复


    这个行业不是传销,类似传销,不合法也不违法,灰色项目,目前处于机会期,国家采取低调运作阶段。随时可能被立法规范行业!那我就给你说说我的经历!


    本楼含有高级字体2楼2013-09-18 11:32
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      2025-05-10 01:46:17
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      行业的模式是很多好的,五级三阶制非常优秀。但是,即使是再好的东西,也会被一些低素质的人做坏,也许这就是”中国特色“。
      本来是让打三张王牌的,结果变成了拉人头。这些人急功近利,为了私利不择手段,甚至蒙蔽新人。歪曲事实,夸大宣传。逢人便说,见人就邀约。结果,不识字的、有残疾的、纹身纹背的等等乌七八糟的都混进了行业。本来国家引进行业的初衷是好的,其中有一条就是,“杜绝盲目跟风,确保高素质人员从事”,在这里我们不能歪曲事实,有一说一。但是被部分人做扭曲了,做坏了团队,破坏了市场,阻碍了后面人的发展。我从事了半年,工作也辞了,钱也赔了。

      希望看到此贴的朋友不要走我的前车之鉴。三思而后行。再说,人这一辈子,有时候赔点钱还不是太大的损失,最大的损失,是亲情、友情还有尊严,这才是最赔不起的。当你发展到一定阶段的时候,你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友,一个个都不能发展,但是还有支付外地每天的生活开销,甚至连一个新朋友来考察的路费都付不起的时候,那时候,你的内心是什么滋味?你如何面对他们!这个行业不是所有人都可以挣到钱的,行业好不好跟自己能不能挣到钱是两个概念。
      异地的成功是要有苛刻条件的,既要有强大经济后盾做保障,又要有广泛的人脉做资源。我们这些普通人是不具备这些条件的。有人说这是个家族式的生意,我不太赞成这种说法,因为,一个人的发展前期可以把自己的亲戚拉进去,为自己增加一定的份额,但是,这个生意的最终目的,是要倍增的,不是前期那一点点份额。当你上到一定级别以后,你的那些亲戚他们该怎么办?他们该如何发展?
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      本楼含有高级字体4楼2013-09-18 11:37
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        这个行业不是他们说的那么容易的,行业要求一个级别只能知道一个级别的事情,其原因是因为它里面有很多内幕是不可告人的。
        比如,老总并没有什么保底工资。这个行业更没有什么45%国税。等等这些,都是我们当初考察7天所不得而知的。只有真正做了,才会体会到里面的辛酸和艰难。

        很多人之所以能义无反顾的踏上这条路,很大程度是被刚开始的东西迷惑了,因为行业是新生事物,很多人不理解,当人们亲自去考察了以后,感觉确实是真实的,以为自己发现了秘密,其实,正是这一点小秘密的识破,掩盖了一个事实真相,那就是这个行业是不是真正适合大多数人从事,这才是跟咱们息息相关的最现实的问题,但是,很多人都忽略了这一至关重要的问题,盲目跟风,最后导致陷入困境,骑虎难下.还有那个十分诱人的数字,1040!这也是很多人被蒙蔽的最大因素.因为在这个巨大诱惑之下,人们的思维已经不能很清醒的去思考问题,理智已经被冲动所代替!当出现很多问题的时候,似乎都可以用这个巨大的数字去解释。
        比如说,当自己毅然辞掉很好的工作的时候,你的唯一理由就是,难道为了挣到1040,舍去这点小小的芝麻还能算得了什么!这就是大多数人走向失败的根源.对此,我深有感触。

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        本楼含有高级字体5楼2013-09-18 11:39
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          经过半年多的运作,我不但没有赚到一分钱,除了投进去的69800打了水漂之外,这三个月的来回路费以及在异地的花销等等又赔进去7、8千。其实,在我了解了异地这个模式的同时我也知道了网资,当时我也犹豫过,后来,我跟大多数朋友一样,总感觉网络很虚的,不太可靠,于是我才选择了异地。
          等异地失败后,我回头又认真的考察了网资,原来,网资一点都不虚,很实在很现实的。现在我已经做起了网资,感觉很好,我做网资的时间虽然不长,但我感觉网资真的很真实,没有异地的那种压力,我很开心,同时我也很后悔,自己当初没有认真了解一下网资。原来网资才是咱们大多数人从事的创富之路。
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          本楼含有高级字体6楼2013-09-18 11:44
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            此我不是故意要宣传网资贬低异地,异地和网资本就是同根生,网资是异地的升级和优化,更适合但多数人从事。在这里,我真诚的希望那些考察了异地的朋友,在兴奋之余能以冷静的态度了解一下网资,以理智的头脑做一番比较。与其将来后悔,不如现在三思而后行。避免我的前车之鉴。I


            本楼含有高级字体7楼2013-09-18 11:44
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              同时我也真诚的建议那些在异地做行业面临困难的朋友,不要做无谓的坚持,朋友一定要理解什么是无谓的坚持。无谓的坚持是没有任何可以预见的效果,么有任何实质的进展,这样的坚持只会让自己失败的更惨。上面的老总让大家坚持,是为了维护团队的氛围,不让扰乱军心。这是可以理解的。其实,下面的人没有发展,那些老总们最揪心,可他们也无能为力啊
              I


              本楼含有高级字体8楼2013-09-18 11:45
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                然而,网资同样是几何倍增的模式,网资的奖金制度是透明的公开的,不需要太多投资,么有森严的管理制度,不存在级别之间的秘密。做网资只需要一台电脑就可以从事,操作简单。不需要谎言邀约,主动找别人。做网资只需要发发帖子,都是别人主动来找咱们咨询的。没有业绩压力没有精神压力。可以兼职,时间完全由自己安排。浪子回头金不换,识时务者为俊杰。互联网与人际网络的融合必将闪烁出更加绚烂的光芒!
                  网资专业讲师Q 844257175 真诚与您合作,共谋创业之路全天在线~!
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                本楼含有高级字体9楼2013-09-18 11:46
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                  2025-05-10 01:40:17
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                  本楼含有高级字体10楼2013-09-18 11:50
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                    通过百度相册上传14楼2013-09-26 13:34
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                      五个级别又分为三个晋升阶段:
                      第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升制,只要你销售的产品份额达到,就可以晋升,没有任何附加条件。
                      第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。
                      ⑴ 销售的产品份额必须达到。
                      ⑵ 必须培养出二名直接的业务主任,它实行的是次月一日晋升制,也就是说,今天你也具备了晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下个月晋升,所以称为次月一日晋升制。
                      第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员,它必须满足以下两个条件。
                      ⑴ 销售产品的份额必须达到。
                      ⑵ 必须培养出三名直接的业务经理,它实行的是隔月一日晋升制,也就是说你的前两直接业务经理已经产生,第三名也具备了晋升资格,而经理实行的是次月一日晋升制,他江在下个月晋升,而你不能和你的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以称为隔月一日晋升制。


                      本楼含有高级字体28楼2013-11-21 10:59
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                        有了五级三节制才能更好的分配我们的财富,而我们的财富又来源于哪里呢?
                        我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%,又把它分为45%和55%,45%作为国税及连锁店的代理费,以及企业的成本和利润,55%公司又把它分为52%和3#,3%作为高级业务员的效益分红,最高不高于10万元,最低不低于6万元,52%公司又把它以三大奖金的形式奋发给各级经销商。
                        第一大奖金,直接提成,也就是说作为我们公司不同级别的经销商,亲自为公司销售的一份产品所获得的提成。比若说,你是公司的一名实习业务员,亲自为公司销售一份产品,你将拿到3800的直接提成15%即570元,业务组长亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的20%的直接提成760元,业务主任亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的30%的直接提成1140元,业务经理亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的42%的直接提成1596元,高级业务员亲自为公司销售一份产品时将拿到3800元的直接提成52%,即1976元,讲到这里,有的朋友会说,这跟传统的推销没什么区别,你销售的产品越多,你拿的提成越多,你的级别越高拿的提成越多,但我公司还有独具魅力的第二大奖金间接提成。
                        第二大奖金,间接提成只产生与不同基本的推销员,如果级别相同就没有间接提成可拿,比如说:你是公司的一名实习业务员,亲自为公司销售一份产品,出来你拿的3800的15%的直接提成570元外,你的业务组长将拿到3800的5%的间接提成190元;你的业务主任将拿到3800元的10%的间接提成380元,你的业务经理将拿到3800元的12%间接提成456元,你的高级业务员将拿到3800元的10%的间接提成380元,讲到这里,有的朋友会说,你们公司的第二大奖金也不过如此,最高的不过一名业务经理的456元,还没有一名实习业务员的直接提成570元高呢,针对这个问题我给你打个比方,今天在座的各位每人给你10万元,而全国13亿人口每人给你一分钱,我想聪明的朋友一定会选1分钱,因为1分钱听起来少可份额多,而10万元听起来多可份额少,计算能力强的朋友有可能算出以下一组数据,把实习业务员的直接提成15%加上业务组长的间接提成5%,再加上业务主任的间接提成10%,再加上业务经理的间接提成125,再加上高级业务员的10%,正好等于52%,也就是1976元,就是说公司会把这52%,即1976元,全部分发给各级经销商,而不会挪作为它用。
                        第三大奖金,称为销售补助,在这需要画图解释,由于时间关系,我就不多做解释,只告诉大家。它只产生于主任与主任经理与经理高级业务员与高级业务员级别相同才有,新朋友可以问一下老朋友。


                        本楼含有高级字体29楼2013-11-21 11:00
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                          有了五级三节制和三大奖金,我们公司还有独具人情味的四大特色:
                          ⑴、无业绩压力,比如说你今天加入公司,一个月为公司销售一份产品也行,两个月销售一份产品也行,甚至意念销售一份产品也行,公司不会给你施加任何压力。
                          ⑵、资格永不滑落,比如说,你是公司的一名业务主任,因家中有事,需要回家处理,在你回家期间,公司不会降你的职也不会取消你的资格,或许在你回来时,你已晋升为一名业务经理。因为在你回家期间,你的伞下体系还在不断发展。
                          ⑶、可超越,可回归,公司不会压制任何人的能力,如果你的能力比你推荐人强时,你可以超越他,当你的推荐人和你级别相同时,你必须回归他的伞下体系。
                          ⑷、可继承,可转让,由于某种原因,你不想从事这个行业,你可以把你的资格继承给你的家人或转让给你的亲戚朋友,并从中获得一笔客观的转让费。


                          本楼含有高级字体30楼2013-11-21 11:00
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                            感言:
                            呵呵,连锁销售的课程的确很生动,很有说服力,我承认这个行业的模式确实很好,确实是有人赚到钱了,这是不可否认的。不过,我在这里还是劝那些所谓连锁销售的朋友们醒醒吧!看看你们从事的是什么连锁销售呀,仔细想想吧,是不是有发展了才有钱呢?我们做行业首先就需要谎言去邀约自己的亲朋好友,他们认可了投资了我们才能按照五阶三级制的奖金制度分到你所谓的提成。那你想过我们赚的是谁的钱了,钱是从哪里来的了?如果这个行业没事失败,那我们又算什么,如果真的都能赚到钱,我们有为何要放弃呢?朋友多想想吧,你是不是真的有这个条件,资金人脉去挥霍,你能否堵得起呢?一个连锁行业失败者的自述,更多了解请加
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                            32楼2013-11-21 11:01
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                              2025-05-10 01:34:17
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                              通过百度相册上传43楼2013-12-11 00:30
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