得到两个工作机会，各有优势，请吧友来评判评判

残忍的叉

工作一，
工作性质是销售和职业预期符合，刚刚入职，目前领导比较器重，工资一般。
工作二，
工作性质是销售支持，承诺以后可以转销售（也就是说说）。公司唯一的支持人员，会得到培训和锻炼。工资是目前能达到的最高工资。

工作一的优势在于领导的器重，领导是资深的业内销售并乐于分享经验，在这能得到指导和锻炼，并获得销售工作经验。但现在还是刚入职的蜜月期，基本上算是赌了，以后怎么样不好说了。国企性质外企作风，工资和其他福利一般。
工作二，优点很直白的高工资，唯一的支持也会得到很多锻炼。但如果以后转销售还是缺乏经验，会不容易找到销售的工作。某外企的办事处，人员很精简。

我会选二

工作一是绩效工资，工作二可以算是死工资
如果销售拿满奖金的情况下，工作一和比工作二低15%。能不能拿满是个未知说。如果没提成的情况下，工作一和比工作二低35%。

我也会选二

二吧
什么十鸟在林不如一鸟在手的。
高工资跳槽也不吃亏，很多公司招聘要看你以前的完税凭证的，hr有制度，只能给你签前份工作收入上浮一定比例的。

第一，你已经过了为了职业发展可以不顾薪资去磨练业务技能的年纪了，或许方案一能有人教你，让你少走很多弯路，但你耗不起了，这就是为什么职业经理人即使跳槽，也不会轻易转行;第二，为什么人力资源都会问你前一份工作薪资多少，就是看你的薪资期望，符合度越高，我就可以给你开越低的工资，你业务技能熟又怎么样？总不可能从原来月薪五千一下跳到月薪一万，于是我会跟你说试用期六千转正后看业绩，普遍在一万左右，但实际上拿八千都很困难。

玩蛋去，按你说的，既然能接受，那就不是工资“一般”和“最高”的区别了，你都已经有答案了还来问个毛线

乱叔自称小乱啦！不能直视！

是我会选二 不过我看狂乱是想选一

写帖子开始就想写简单点，让大家容易理解。但漏掉了一些信息，所以和大家讨论的时候补充了工作一的好处。我确实没有决定哪个工作。
我比较倾向于工作一的考虑是：
1. 找销售的工作不容易，因为没有销售经验，很多工作连面试都参加不了。（真实经验）
2. 对于我现在做的销售支持工作，比较没有前景，以后的发展一般都是转销售。所以早晚都要做这个过渡，越晚去转的话难度也会越大。
2. 招聘销售的公司也都希望通过招聘熟手带来直接的收益；而这份工作领导愿意招一个没经验的人培养，工资也还可以。所以觉得工作一也是不错的机会。

@elynforever
@Griefbb
@八角笼里的神
@飞鸽不怕死