现在，节操群里有140多人，审核群有近百人，准正式成员十多人，正式成员近十人。
对于社团，我们当然希望能长期走下去，能越来越好，能闯出自己的名堂。可是想要实现前面的想法，需要的是什么？不是人多，是能力，是整体的能力。我们希望每个社团成员都能独挡一面，每个人都多才多艺。所以我们设置了多次的审核，只是希望大家能在审核的过程中学习、发展、锻炼。
有的孩子会觉得，就这么一个小小的，才创立不久的社团干嘛弄得很正式很繁琐？是为了凸显自己的高贵冷艳么？如果你这么认为，那么，你就是退出，我们也不会挽留。我们弄出这么多审核步骤，难道不是给我们自己增加工作量么？给我们自己找麻烦么？的确，工作量大很多。可是我们希望社团正式成员都是有才华的，都是有能力的。刚加入社团，也许还处在不了解cosplay的阶段，没关系，了解了cosplay以后，找到自己的方向，开始进入审核阶段，一步一步锻炼自己的能力，一层一层通过审核。借助审核的过程，丰富自己在cosplay方面的知识，锻炼自己的能力，学习更多的技能，这样不好么？
也许有的孩子认为，社团团员之间的联系太少，不利于社团的凝聚力发展。这个问题对于140多个人来说实在是无法解决。聚会吧，效果并不好，还要综合考虑大家的时间、经济情况、聚会场所、聚会地点等等问题。当然，这样说并不是否决聚会的可能性。同时，作为一个cos社团，非盈利性的社会团体，且大多数成员都是初中高中生，学业繁重，同时手头也不会太过宽裕，如果有过于频繁的聚会大家估计也难以承受。
我认为，想要发展社团以及加强社团成员之间的联系，最好的方法还是通过cos来解决。一方面是因为我们就是因为cosplay而聚在一起，另一方面是通过cos的活动我们可以提高自己在cosplay方面的水平以及能力。哪个coser不愿意出片子？哪个摄影师不愿意拍摄？哪个道具师服装师不愿意自己的作品从道具室里、缝纫机上变成cos作品中的一部分？
我们团里现在有摄影师、道具师、化妆师、后期、coser、文案等不同的人才，有的已经在正式群里，有的还在准正式群中，这有什么关系？只要我们的coser准备好了自己的服装道具，只要我们的摄影师、化妆师、后勤有时间，那么我们就可以彼此联系找地方进行正片的拍摄啊！我认为，只有出片、排练的过程才能更好的凝聚大家。
