一、半年来管理层具体分工安排及其相关步骤落实情况？
1、已举办活动：龙年冬至、蛇年花朝、蛇年端午（小私聚）
龙年冬至问题：音响声音太小，主讲人时间拖太久，整体秩序氛围不错。
蛇年花朝问题：现场设施摆设不到位，主持人未及时磨合沟通、场控音响不熟悉。
蛇年端午问题：主题不明确，参与人员意见不统一，不听安排。
2、曾经管理员表现：
流离：冬至活动及平时群里活动的参考意见给予方面做得不错，但长久无汉 服，且极少参与活动。
可乐：主动参与性不强。但所帮忙的事情还算做得不错。
木卯、点点：虽为学生，但能尽自己力量为群里尽力，可圈可点。
百里棠：很尽力，但最近因工作原因无暇顾及。
榆木：不曾参与群里事务商讨，常自顾自聊天，且擅自处理群里的朋友！
3、群成员整体现状：纪律大局概念模糊、活动积极性方面衣来伸手饭来张口。
二、管理层结构的变化
1、流离不打招呼擅自离群。
2、具体参考新近管理员安排表
三、群策略思路的改变及其未来方向定义
以兴趣小组为基点，推动群里事务稳定向上发展！