是这样的，我在一个工厂上班，七月初开始做，我打算做到八月底就辞职，进来的时候他们说有三个月的试用期，转正后在签订合同，厂里的也不知道我八月底辞职，有个关系不错的同事告诉我说我八月的工资可能拿不到，因为以前就有一个像我这样做了一两个月的，我想问的就是
1这样的情况我能不能拿到工资，
2又因为八月放了十来天的高温假，会不会有发放的工资不是一个月的，和其他同事的工资不一样
对于我这两个问题，在法律上有没有什么具体的规定，比如那章那一节有这着规定，现在距离八月底还有二十来天，有没有什么办法可以很好的保护我的利益，
——来自 诺基亚 Lumia 920